Пять законных способов уволить сотрудника, который вас не устраивает
Если сотрудник постоянно опаздывает, отсутствует на рабочем месте без уважительной причины или не прошёл испытательный срок, его можно уволить.
Если сотрудник постоянно опаздывает, отсутствует на рабочем месте без уважительной причины или не прошёл испытательный срок, его можно уволить.
Странные статьи Делобанка, в принципе нужно смотреть в другую сторону - как мотивировать сотрудника, как сотруднику найти его место и как отбирать сотрудников на этапе собеседований.
нужно смотреть в другую сторонуСмотреть нужно во все стороны. Увольнения это естественная часть процессов любой организации.