Пять законных способов уволить сотрудника, который вас не устраивает

Если сотрудник постоянно опаздывает, отсутствует на рабочем месте без уважительной причины или не прошёл испытательный срок, его можно уволить.

5

Что за маразм? По соглашению сторон имеют право увольнять только с согласия работника, если закончился срок контракта или если работник отказался от выполнения работы. По ссылке в статье это ясным русским языком написано. Попробуете уволить без основания, вам такое в суде пропишут, не обрадуетесь. 

5