Хотела бы поделиться с вами случаем из практики нашей компании. Это история о том, как руководитель организации лишился выплаты при увольнении в размере трёхкратного среднего месячного заработка.
То есть он обворовал фирму на миллион, продал секреты конкурентам и отделался всего лишь недополученной премией? Хорошая фирма. Вам новый директор случайно не нужен?