Когда работнику нужно писать заявление на отпуск?
Согласно Трудовому Кодексу РФ, работнику не нужно писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если у работодателя есть утвержденный график отпусков.
Однако, если работник был принят на работу после утверждения графика, ему необходимо написать письменное заявление на получение отпуска через 6 месяцев непрерывной работы или ранее, если это было согласовано между сторонами.
С теплотой и уважением, Димон и Закон простым языком.
Начать дискуссию