Инструмент удержания и мотивировки работников - опционы на долю. Правовая точка зрения
Инструмент удержания и мотивировки работников - опционы на долю. Правовая точка зрения

Исходя из личного профессионального опыта с основателями IT стартапов из России и стран СНГ, опционы – крайне дискуссионная тема и совершенно нет единого мнения в этом вопросе. Поэтому мы не берёмся брать на себя управленческую ответственность и советовать основателям IT стартапа нужно ли давать им опционы на долю своих ключевым работникам или зара…

Комментарий недоступен

Ответить