Уволился - остался без премии

Сотрудника, который уволился по собственному желанию в январе 2022 года, лишили премии в размере 2,6 млн рублей.

Мужчина обратился в суд с иском. В результате рассмотрения дела выяснилось, что исключение работника из числа премируемых сотрудников было обусловлено только фактом его увольнения до того, как был издан приказ о выплате премии.

Такое условие не соответствовало действующему трудовому законодательству и внутренним актам работодателя.

Положение о выплате премий по результатам работы за учетный год в компании не содержало условия о том, что работникам, уволенным в последующих учетных периодах, не будет выплачиваться премия.

Работодатель не представил никаких доказательств, указывающих на то, что работник был лишен премии из-за производственных нарушений.

Суд удовлетворил иск и взыскал в пользу работника всю сумму премии, неустойку в размере 168 000 рублей, компенсацию за моральный вред в размере 5 000 рублей и расходы на адвоката в размере 40 000 рублей.

Больше интересной информации в группе ВКонтакте.

#трудовыеспоры #увольнение #премия