Все, что я думаю о премиях и бонусах после 29 лет работы в продажах
• Что делать с зарплатными рисками?
• Какими должны быть премии и бонусы?
• Как не продешевить и не переплатить?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать свой опыт работы с разными схемами материальной мотивации
Напишите пожалуйста, как вы уговариваете крупные компании платить менеджерам % с продаж, а не играться KPI ежемесячными растущими планами и прочей демотивирующей ерундой?
Или это вы просто написали возможные варианты, часть из которых вы не внедряете?
Я не уговариваю. Только объясняю логику своих рассуждений. Кто-то прислушивается, кто-то — нет.