Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.

Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
75

Зачем глосование и мнение? Как работодатель скажет так работники и будут делать. При этом подастся под соусом "корпоративной культуры", "большинства" и "ради вашего же блага".

Если уж совсем точно, то режим работы это результат компромисса между руководством компании и рынком труда. Если работодатель хочет видеть тела людей в офисе и на рынке достаточно тех, кто готов работать в офисе, то даже никакого гибрида никаого не будет. Если будет дефицит кадров - будет принят гибрид. Если совсем тяжело с кандидатами - начинается подбор по всей стране или даже миру и большая часть будет на удаленке. Красота офиса вообще никак не влияет 😃

Здесь мы видим именно средний вариант. Ратотодатель хочет чтобы люди были в офисе (довольно сильно, поэтому готов за это доплатить вложившись в офис). Но ему нужны сотрудники, которые имеют тенденцию выбирать удаленку. Потому что для них удаленка - это возможность не только сосредоточиться на работе, но и вечером искупаться в море, вместо дороги домой якобы "без пробок". Или работать из мест где зимы нет. Или из любимого города. Или из страны, где военкомат не будет за обладателями красных паспортов гоняться даже при объявлении военного положения.

Соответственно статья - реклама именно офисной работы, а не гибридной, а гибрид - просо небольшой компромисс связанный с дефицитом квалифицированных сотрудников.

Снимаем розовые очки. 😃 А если вы тоже за гибрид или офис (не хватает социализации, но очень хочется) это не плохо. Просто не надо думать что при избытке людей на рынке гибрид сохранится. Менеджмент либо умеет и хочет менеджить удаленную команду, либо нет. Дальше от этого пляска.

27

Ваш комментарий на отдельный материал тянет))

Просто не надо думать что при избытке людей на рынке гибрид сохранится.Но ведь сохраняется. Причем даже не гибрид а офис фулл тайм без всяких гибких графиков. Так что кто тут в розовых очках еще очень большой вопрос. :)

1