ТОП-7 навыков и качеств предпринимателя и управленца
Предприниматель — человек особого склада характера. Он готов идти на риск и брать ответственность за свое дело и других людей. А какие же качества необходимы бизнесмену, чтобы стать успешным? Рассказываем.
1. Лидерство
Лидерство — это способность вдохновлять и мотивировать других, принимать решения и эффективно руководить командой к достижению поставленных целей. Предприниматели и управленцы должны обладать этим качеством, чтобы быть успешными в своей деятельности. Без умения вести за собой людей крайне сложно говорить о построении бизнеса. Корабль без капитана быстро пойдет ко дну, с компанией такая же история.
2. Умение принимать риски
Управленцы должны быть готовы к риску и принимать осмысленные решения, не боясь неудач. Этот навык также означает готовность к возможным неудачам и способность быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Важно понимать, что любой бизнес или проект связан с определенными рисками, и умение принимать их является одним из ключевых навыков успешного управленца или предпринимателя.
3. Умение строить отношения
Хорошие отношения с коллегами, партнерами и клиентами играют важную роль в развитии бизнеса. Этот навык включает в себя умение слушать, понимать потребности других людей и находить общий язык. Необходимо уметь устанавливать доверительные отношения, быть открытым и честным в общении.
Для построения эффективных отношений необходимо учитывать культурные различия, уметь находить компромиссы и быть готовым к сотрудничеству. Важно также быстро разрешать конфликты и находить способы решения проблем.
4. Умение обучать и делегировать
Не зря говорят — один в поле не воин. Когда дело касается бизнеса, эта фраза актуальна на 100%. Управленец должен уметь делегировать задачи и обучать свою команду для эффективной работы, в противном случае он рискует быть погребенным под ворохом задач. О каком стратегическом планировании может идти речь в этом случае? А ведь управленец в первую очередь — стратег, для прочего у него должны быть компетентные исполнители.
5. Аналитические навыки
Способность анализировать данные, принимать обоснованные решения на основе фактов и прогнозировать будущие тенденции играет важную роль в успешном управлении бизнесом.
В современном, крайне нестабильном мире способность анализировать текущее положение дел и быстро реагировать на любые изменения — незаменима для любого управленца.
6. Творческое мышление
Предпринимателям и управленцам необходимо обладать творческим мышлением, чтобы находить нестандартные решения сложных задач и проблем. Это помогает разрабатывать новые продукты, услуги или бизнес-модели, которые могут быть более эффективными и привлекательными для клиентов.
Творческое мышление также включает в себя способность видеть возможности там, где другие видят только проблемы. Согласитесь, это актуально, всегда, а особенно в нашем современном, санкционном мире.
7. Устойчивость к стрессу
Стресс и предприниматель идут рука об руку. Постоянные вызовы, задачи, которые нужно решать, задержки поставщиков, недобросовестные сотрудники, низкие продажи- в бизнесе всегда что-то может пойти не так. Предпринимателю крайне важно уметь справляться со стрессом, не впадая в депрессию или панику. Важно всегда находить время для отдыха и придумывать свои способы сбросить напряжение, чтобы эмоции не захлестнули в самый ответственный момент, помешав принять взвешенное решение.
Делитесь, а какие качества для предпринимателей считаете важными вы?
Иногда предприниматель и управленец - это разные роли. Директор супермаркета в сети и стартапер тоже. И качества будут нужны во многом разные.
Однозначно из психологических качества нужны высокие доминантность, самоконтроль, эмоциональная стабильность, общительность, уверенность. Чаще всего - способность работать в ситуациях с частыми изменениями (радикалмзм).
Все по делу сказали. А как эти навыки прокачивать?
Вероника, вопрос хороший) я бы выделил пять направлений для себя. 1. Обучение и самообразование: посещайте курсы, семинары, вебинары и тренинги по управлению, лидерству, коммуникации и другим связанным областям.
2. Практика: применяйте новые знания и навыки на практике в рабочей среде. Работа на проектах, участие в командных мероприятиях и выполнение задач по управлению помогут вам набираться опыта. Даже можно поискать специальные бизнес-игры. Сейчас это очень распространенная история.
3. Обратная связь: просите обратную связь от коллег, руководителей и подчиненных о вашей работе как управленца. Это поможет вам понять свои сильные и слабые стороны, а также определить области для улучшения. Можно сделать гугл-форму, на первом этапе анонимную даже можно.
4. Развитие мягких навыков: работа на себя, развитие эмоционального интеллекта, улучшение коммуникативных навыков и умение работать в команде также являются важными аспектами для успешного управленца. Поэтому важно жить жизнью помимо бизнеса, работы. Заниматься спортом, медитацией, работать с коучем/психологом возможно.
5. Менторство: найдите опытного управленца или наставника, который сможет поделиться своим опытом и дать советы по развитию в области управления. Но подходите к этому с холодной головой, так как сейчас эта сфера стала наполнена псевдонаставниками. Анализируйте прежде чем выбрать его)