Плюсы и минусы удаленной работы
Сейчас, когда заголовки новостей пестрят различной информацией про коронавирус, многим пришлось самим перейти на удаленную работу и перевести на такой формат своих работников. Для кого-то этот вопрос до сих пор сопряжен с сомнениями и неуверенностью.
Сугубо для определенных секторов деятельности, где выгоду приобретают обе стороны - работодатель не тратиться на офисное или рабочее место, плюс экономия на форме трудового договора, а значит на налогах и страховых взносов, а так же на множестве мелких, но в совокупности ощутимых расходов, о которых работник даже не догадывается; у работника много описанных преимуществ описанных автором статьи.
Однако, не говоря о вовлеченности или передачи опыта на иных видах работающего наемного персонала, есть обычные гос.служащие и обычные бюджетники, которые, по опыту, вижу стремятся быть "на посту" (эти их видиоконференции в "домашней одежде" и с прической, как у "никакой" улыбают). В этом я их тягу к коллективу одобряю :-))))) По себе же, согласен с выбором автора статьи. Чего тут таить, в 2014-2015 попробовал работу на очень удаленке (о. Тенерифе), да и теперь тружусь с "аппетитом" дома.