Не секрет, что многие компании до сих пор придерживаются стереотипов о том, что продуктивность можно достичь только в офисе. Примерно год назад я приходила на собеседование в крупную компанию с хорошей зарплатой, но обязательным посещением офиса. Я давно работаю удаленно, поэтому задала логичный вопрос потенциальному руководителю: "А зачем посещать офис, если все свои задачи я могу выполнять из дома и есть трекер задач?". Ответ меня удивил. Он ответил: "Ну как же? Почувствовать КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ!". Я понимаю, что работа в офисе помогает работодателям контролировать своих сотрудников, как это они делают перерыв на чай, а не работают 24/7? Однако практика показывает, что работая из дома, творческие люди справляются с задачами быстрее и эффективнее, чем в офисе. У них появляется больше времени для размышлений, экспериментов и поиска вдохновения, а работа становится более насыщенной и интересной. К слову, сейчас я работаю в IT компании, где абсолютно все сотрудники трудятся удаленно из разных городов. Корпоративный дух поддерживается совместыми играми, ивентами (например "Тайный санта") и нерабочими созвонами.
любая профессия если хочешь в ней добиться успеха, то нужно превратить ее в образ жизни
да, правильно!
Согласна, здесь важно, чтобы работать было комфортно, и по моему опыту - офис убивает творческое мышление