Нужно ли прокачивать свои слабые стороны и поможет ли это достигать более успешных результатов? Мнение психодиагноста

Каждый первый предприниматель, приходящий ко мне на диагностику личности и видя свой многогранный профиль, задает вопрос: а нужно ли качать свои «слабые стороны»? Говоря иными словами, нужно ли работать над тем, чтобы исправить те самые черты, признаваемые в нашем социуме отрицательными?

Если совсем коротко:

- НЕТ, если вам "немного за 30" и вы уже как личность состоялись;

- НЕТ, если вы совершенно не намерены себя "ломать" и любые изменения вызывают лютый дискомфорт;

- НЕТ, если в целом вас всё устраивает и у вас

- ДА, если вы ощущаете, что эта «недоработка» портит вашу жизнь и значительно влияет на результаты;

- ДА, если для вас в принципе свойственно меняться и вы положительно относитесь к трансформациям.

Если же раскрывать тему подробнее, то хочется отметить следующее:

Во-вторых, каждое проявление вашей личности, каким бы оно ни было, составляет её неотъемлемую часть и формирует вашу собственную неповтримость.

Теперь по пунктам по "слабым/отрицательным" качествам и что с ними делать.

1. Почему мы, вообще, делим качества на плохие и хорошие? Это физиология: наш мозг так устроен, что гораздо легче смотреть на мир через призму хорошо-плохо, пол-потолок, добро-зло и далее по списку. Лимбическая система старательно сортирует информацию по ячейкам. И в этом много толка, так как формируется отношение к вопросу, но … пока мы не касаемся личности. Здесь такой подход не применим. Чтобы вы понимали, о чём я, отмечу, что даже великие умы в сфере психиатрии до сих пор спорят, где проходит водораздел между нормой и отклонением в психике человека.

2. Выраженные и не очень качества формируют в нас выпуклую личность. Наша индивидуальность - это то, что отличает нас от миллиардов других людей. Она сформировалась под воздействием множества факторов и наших жизненных выборов. И не поймёшь, какая именно наша черта, способствовала нашим достижениям.

3. Хорошее и плохое существует только в привязки к какому-то смыслу. В оценке своих качеств всё зависит от того, какие жизненные задачи вы перед собой ставите.

- А могу ли я с такими особенностями личности работать где-то в администрации?

- Да, но вам будет не очень, поскольку слишком выражена склонность к свободолюбию. В жёстких рамках вам будет тесно.

- А разведчиком??

- Очень вряд ли. У вас глубокое личностное обаяние, а это значит, что все эмоции на поверхности.

- А инвестором???

- Да, в полное. Вы терпимы к риску и хорошо анализируете ситуации.

- А в корпорации работать?

- Нет, убьётесь о систему.

4. Ну и наконец, любое НЕДО дает прекрасный повод для партнерской работы. Сложите пазл с кем-то, у кого с вашим НЕДО - перебор.

Плохо стратегируете, но блестяще проявляете себя в тактике? Супер. Найдите того, кто закроет вашу слепую зону и усилит в образе будущего. Не умеете педантично доводить до результата, зато классно накидываете? Круто, создайте проектный офис и возьмите того, кто будет собирать ваш поток сознания и трансформировать в процесс.

А вывод один: разберись в себе. Не ищи то, чего у тебя нет, а найди то, что в тебе всегда было и обопрись на свою природу для достижения результата.

Если вам интересна психодиагностика и то, как она помогает выстраивать партнёрские отношения в бизнесе и не только, буду рада помочь в своём ТГ-канале «Мастерская партнёрства».