Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз (и вы тоже можете)
Привет, меня зовут Алексей, и я занимаюсь рекрутингом больше 8 лет. Я нанимал сотрудников в лучшие технологические компании: от первых людей в московский офис Revolut до целых команд в Яндекс. Сейчас я партнёр IT-рекрутингового агентства gms.tech. В июне мы запустили g-mate, сервис по подбору IT-специалистов уровня middle+: в нём уже 7000+ инженеро…
Интересно, как эта идея матчится с подходом AMZ к рекрутингу
Думаю, он сходится в плане автоматизации и желания убрать лишнее из процесса. Мы постарались взять лучшее из двух миров: не только технологии, но и человеческий подход - human & tech:)