Боль тестовых. Нужно ли оно на самом деле?
Золотое правило: если не было первичного собеседования, то о тестовом речи и быть не может. Смотрим резюме — понимаем, что человек предварительно подходит — назначаем с ним встречу/онлайн-звонок — если все ок, то возможно тестовое.
А рерайтерам баянов место в аду! - ))) это конечно забавно, но сейчас уже столько текстов написано и еще больше сгенерено что реально задаешься вопросом а есть ли оригинальные тексты или все это рерайт?