На маленьком плоту
Получил такой вот такой комментарий, и хочу ответить одной картинкой.
Описанная вами ситуация норма не для компании, а для команды, команды увлеченного лидера который тащит своих сотрудников чаще за идеей чем за деньгами.
Чем больше людей вовлечено в выполнение задачи, тем меньше каждый из них склонен прикладывать усилия, считая, что его личный вклад незначителен. Этот эффект называется эффектом Рингельмана и он объясняет, почему маленькие группы функционируют эффективнее больших.
12 комментариев