Ностальгия по лету: как наши команды провели это время вместе

Пока за окном осенние дожди, самое время вспомнить о лете. Мы поговорили с нашими сотрудниками и узнали, какие яркие моменты сделали это время незабываемым.

Лето — это не только время отпусков, но и отличный повод, чтобы собраться с коллегами вне офиса (например, на его крыше), узнать друг друга лучше и создать общие воспоминания. В Yandex Cloud команды часто сами организуют совместные активности, будь то походы на фестивали, мастер-классы и вылазки на природу. Это помогает не только расслабиться, но и укрепить командных дух. Мы решили собрать яркие летние истории наших сотрудников, чтобы вместе поностальгировать и показать, как такие приключения помогают сплотить команду.

Этим летом наша команда активно участвовала в фестивале «Лето вместе». Это ежегодные летние мероприятия для сотрудников Яндекса: мастер-классы, встречи, экскурсии. Они бесплатны, и ходить на них можно не только самому, но и с семьёй. Особенно мне запомнился мастер-класс по плетению браслетов. Мы часто разрабатываем мерч, те же контрольные браслетики для мероприятий. Но здесь совсем другое: вместо того, чтобы сидеть за компьютером и рисовать макет, ты создаёшь вещь буквально своими руками. Приятный и медитативный процесс.

Ещё мы ездили в Суздаль на День огурца. Когда я только рассказал об этой идее руководителю, он очень смеялся. А я воодушевлённо перечислял: там будут копчёные огурцы, варёные огурцы, огурцы в карамели... Команде это показалось забавным. Многие уже были в Суздале и очень его полюбили. А тут — возможность поехать вместе, на смешной фестиваль, так ещё и в год 1000-летия города. Нас поддержала HR-команда: помогла с организацией, бронированием жилья и покупкой билетов. Без коллег поездка осталась бы просто идеей.

Для Дня огурца решили сделать собственный мерч. Провели воркшоп, накидали идей огуречного принта для футболок. Всего придумали более 30 вариантов.

Выбрать дизайн было сложно, но мы справились. На спине — восемь огурчиков как восемь ребят из команды. На груди у каждого — его имя, сам огурчик и слово «огурец» на иностранном языке.

В Суздале не меньше 20 человек спросили, где взять такие футболки и не продаём ли мы их. Теперь готовим бизнес-план, может, в следующем году запустим огуречный мерч в продажу (шутка! или нет…).

На самом фестивале было здорово: торговые ряды с огуречными сувенирами, мастер-классы по засолке, разные древнерусские игры, конкурс на самый лучший костюм. Победил ребёнок-корнишончик — выиграл большую банку малосольных огурцов.

Сотрудники отдела ML-разработки Yandex Cloud работают в разных городах. Большинство инженеров — в Санкт-Петербурге, бизнес-команда — в Москве. Многие не встречались лично, при этом мы создаём одни продукты, у нас одни и те же цели.

Летом мы с коллегой собирались в Питер в командировку. Подумали: «А почему бы не поехать всей московской командой?» HR-отдел поддержал идею, помог организоваться. Сначала мы хотели провести спортивное мероприятие — например, регату. Отказались из-за непредсказуемой погоды и не прогадали: в день встречи шёл дождь. В итоге арендовали красивый лофт с видом на Финский залив. До ночи разгадывали квиз и играли в «Шляпу». Получилось круто, душевно и весело. Познакомились, узнали, как организована работа в разных командах. Многие после встречи разбились на компании и пошли гулять, хотя до этого не знали друг друга.

Другой запоминающийся момент лета — вечеринка на крыше офиса. В конце июня у семи человек в команде дни рождения, и они традиционно празднуют их в один день на крыше в большой компании коллег. В этом году каждый подготовил угощение, была музыка, весёлая атмосфера, караоке. Забавно, что в тот же вечер на соседней крыше собрался отдел маркетинга, поэтому в какой-то момент все перемешались, и стало ещё веселее.

Большинство ребят в нашей команде работает удалённо: кто-то живёт в другом городе, кто-то предпочитает в основном работать из дома. Но это не мешает нам узнавать друг друга лучше на рабочих созвонах. Забавно, что иногда с кем-то вы уже обсуждаете личные темы, но при этом ни разу не виделись вживую. Поэтому я очень ждала первое августа: в этот день в Москве должна была собраться вся команда, потому что для нас организовали неделю корпоративных активностей.

Неделя была очень насыщенная: уютные посиделки до ночи на крыше офиса, регата, совместные обеды. Мы очень сблизились и поняли, что нужно чаще собираться вместе. Много общались, разговаривали о работе и о жизни. Старые яндексоиды делились опытом с новенькими.

Очень понравился Yandex Cloud Summer Fest — мероприятие для всех сотрудников Yandex Cloud, которое проходило в парке Останкино. Мне кажется, фестиваль помог людям качественно отдохнуть. Многие танцевали, красили волосы в синий и обклеивали руки стразами не только себе, но и своим руководителям. Никакой работы, только футбол в надувных шарах, волейбол в дождь и новые знакомства.

Не хотелось расставаться с коллегами и было грустно за тех, кто не смог приехать. Ценю каждого человека в команде, потому что все они уникальные люди со своей интересной историей. Например, на фестивале я узнала, что один наш инженер работал проводником поезда, а потом оказался в Yandex Cloud.

Уже считаю дни до Нового года, чтобы на корпоративной встрече крепко обнять каждого, кто работает удалённо.

В Yandex Cloud есть прекрасная летняя традиция: всем собираться на большой тимбилдинг — Yandex Cloud Summer Fest. Мы проводим время в неформальной обстановке, общаемся, знакомимся с коллегами из других стран и городов. Часто команды собираются отдельно: ужинают вместе, ходят на квесты, ездят за город. И так в течение года, но летом, конечно, чаще. Все эти активности помогают улучшить атмосферу в коллективе, создать приятные воспоминания и повысить лояльность к компании.

У нас есть инструмент, который ежеквартально оценивает состояние команды, — «тимбарометр». Он помогает HR-отделу предупреждать возможные кризисные ситуации и, если есть какие-то сложности, эффективно с ними справляться. Так вот, мы видим, что корпоративные мероприятия улучшают показатели «тимбарометра», помогают сотрудникам отдыхать, сближаться. Поэтому мы поддерживаем все подобные инициативы.

Хотите узнать больше о людях и задачах команды Yandex Cloud? Подписывайтесь на телеграм-канал Inside Yandex Cloud и знакомьтесь с нашей внутренней кухней.

Другие вдохновляющие истории о сотрудниках и командах: