Как работать с ментором и расти в диджитал-сфере
Вместе комьюнити- и partnership директором Women in Tech Russia Юлией Дорониной разбираем — когда надо идти к ментору, как подготовить себя и как понять, что перед тобой хороший наставник
Взяли главное из нового подкаста «Потом доделаю». Выпуск посвящён менторству для женщин в IT-сфере и универсальным методам построения эффективного сообщества.
Women in Tech (WiT) — международное инклюзивное сообщество, которое содействует расширению возможностей женщин в IT-сфере. Фокус WiT — наставничество и инициативы по развитию навыков для карьерного развития в технологическом секторе на российском и международном рынке.
О роли менторства
Независимо от пола, тем, кто хочет войти в технологическую сферу, нужно сообщество, где помогут сделать первые шаги и развиваться в карьере. Как раз для этого и нужны менторы, наставники, проводники — называй как угодно, не ошибёшься.
С какими запросами можно пойти к ментору:
- Карьерное развитие — когда нужно наметить план обучения. Например, если опыта много, но не понимаешь, как руководить технологической командой
- Карьерное смещение или переход — если уже работаешь в смежной сфере. Например, проджект-менеджер хочет стать тестировщиком или продактом
- Помощь в переупаковке резюме, чтобы выжать максимум из опыта и навыков
- Проработка проблем, карьерных и личных. Когда нужно разобраться в причинах, преодолеть страхи и сделать шаг вперёд к карьерному и личному росту
- Открытие IT-стартапа. Тут сложнее — порой надо решать проблемы с выходом на рынок, фандрайзингом и прочим. На первых порах помощь просто необходима
Почему возникла идея создать сообщества менторов и наставников для женщин? Хотя женщины в IT — не новость, всё ещё есть стереотипы о несовместимости женского ума и технических задач. Карьерное развитие наталкивается на препятствия в виде стереотипного мышления.
Я слышала от мужчин, мол, а почему вы отделились? Но вообще-то в Women in Tech двери открыты для всех. У нас даже есть менторы-мужчины, всё свободно
Хотя я заметила в других менторских разношёрстных сообществах, что там много токсичности. Потому что у мужчин, видимо, происходит выброс тестостерона — и они начинают оскорблять друг друга в общих чатах, доказывая что-то с пеной у рта. А у нас такого нет. И есть пример, что к нам приходили парни, потому что у нас спокойно, комфортно. Мы не про феминизм. У нас профессиональное поле с хорошо выстроенной коммуникацией и поддержкой для всех.
Каким должен быть ментор и чем он занимается
💡 Многое зависит от человека, который ищет ментора, или менти — подопечного ментора. Нужно чётко понимать свои цели, иначе не получится сформулировать запрос и получить точный ответ.
Чтобы выбрать ментора, обрати внимание на следующие черты — особенно если только начинаешь работать с таким специалистом.
Ментор должен:
- Обладать релевантным опытом. Если запрос менти — стать продактом, то ментор тоже должен быть продактом или иметь опыт в этой сфере
- Быть немного психологом. Нельзя требовать от менти невозможного. Важно увидеть главное в человеке, помочь развить эти навыки и быть проводником в его карьерном развитии
Ментор НЕ должен:
- Быть чересчур навязчивым. У каждого свой путь. Задача ментора — поделиться своим опытом и ответить на интересующие (даже «глупые») вопросы. Это сэкономит время менти на погружение в новую профессию или навыки
Где найти хорошего ментора
Под разные запросы есть отдельные сообщества и проекты. Например:
- Women in Tech — для IT-стартапов и IT-направлений
- GetMentor — для тех, кто работает в маркетинге с точки зрения техники или тех, кто строит стартапы в техническом сегменте
- PRO Женщин — для тех, кто развивает личный бизнес, но не в сфере IT. Например, салоны красоты, кофейни и так далее
❗Хорошие менторские сообщества не стремятся привлечь как можно больше менти. Обычно внутри комьюнити формируются узкие группы по интересам — это сохраняет вовлечённость менторов.
Точкой входа в менторское сообщество может быть подписка на Telegram-канал и общее изучение платформы. Либо можно сразу прийти с конкретным запросом — например, на поиск ментора со схожим опытом в маркетинге. У нас в Women in Tech есть база с менторами, в которой будущий менти может легко найти специалиста под свой запрос
☝ И это лишь небольшая часть нашего разговора с Юлией. Лови ссылку на подкаст и вдохновляйся на достижение новых высот в карьере!
Текст подготовила автор WEEEK Олеся Шерстобитова