- Конкретность (Specific): Формулируйте цели так, чтобы они были ясными и недвусмысленными, исчезла любая неопределенность.- Измеримость (Measurable): Убедитесь, что вы можете количественно оценить прогресс, позволяя вам видеть достижения и зоны, требующие улучшения.- Достижимость (Achievable): Убедитесь, что цели реалистичны и осуществимы. Это снизит риск разочарования и повысит мотивацию.- Актуальность (Relevant): Цели должны быть в гармонии с вашей общей стратегией и приоритетами, интегрируясь в более широкий контекст вашего бизнеса.- Временные рамки (Time-bound): Установите чёткие сроки для достижения каждой цели, создавая ощущение срочности и побуждая к действию.