Паническая атака, когда ты безработный, или как встретить Новый год, чтобы было весело?

Давайте по порядку. Найм сейчас действительно усложнился. Есть ли дефицит кадров на рынке? Возможно, он и есть, но причины плачевной экономической ситуации кроются во многом. Одна из них — квалификация людей, которые принимают важные решения.

С сентября я нахожусь в поиске работы. До 9 декабря я ждал ключевой оффер, на который очень рассчитывал. Это было идеальное сотрудничество, которое могло бы состояться. Но пошли 10, 11 и 12 декабря, а я так не получил обратную связь, ну и решил для себя, что сотрудничества не будет.

После этого я перешёл в стадию активного отклика на вакансии, стал получать больше отказов

"Никита, здравствуйте!Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап.Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции."

и столкнулся с моральной сложностью, связанной с каждым собеседованием. Ты выкладываешься, стараешься, рассказываешь о себе, делишься информацией, проходишь этап за этапом, но всё заканчивается непонятно чем.

К Новому году процесс найма в принципе «замораживается». В конце, после диалога, ты слышишь: «С Новым годом, хороших праздников, вернёмся к вам в начале января» и понимаешь как твоя жизнь подвисает еще на пару недель. Это сильно выбивает из колеи.

Я хочу поддержать тех, кто сейчас находится в похожем положении. Вы не одни, таких, как мы, много. Поделюсь мыслями, как сделать этот период максимально продуктивным.

1) СамообучениеЭто важный момент. Пока вы без работы, каждый месяц без зарплаты — это потеря средней годовой доходности. Через 2–3 месяца поисков вы теряете значительную часть годовой зарплаты, а такие бреши часто закрываются займами, кредитными картами и другими источниками.

Чтобы не просто покрыть расходы, но и претендовать на более высокий доход в будущем, полезно использовать это время для развития. Сейчас полно карт компетенций для сотрудников разных направлений. Расширяйте свои навыки горизонтально (новые области) и вертикально (глубокая специализация). Это поможет не только в собеседованиях, но и в последующей работе. А самое главное даст возможность выйти на оклад выше, чем был до, а значит покрыть понесенные расходы ранее.

2) Поиск подработки или проектной работыРаботодатели ищут решения для своих бизнес-задач, а не просто сотрудников. Если у вас есть компетенции, предлагайте свои услуги на условиях почасовой или проектной работы.

Пример: «Привет! Я продукт-менеджер, могу помочь вашей команде с анализом конкурентов, расчетом юнит-экономики или ревью продукта или стартапа. Также если есть необходимость, то можем провести брейншторм по новым гипотезам и обсудить варианты их быстрого тестирования.У меня есть опыт в этих задачах, и я готов быстро подключиться, чтобы закрыть конкретные запросы и поддержать вашу работу.».

Подработки могут быть любыми, но не рекомендую истории, типа "а пойду может курьером", лучше искать задачи, которые принесут пользу в развитии вашей карьеры.

3) Научитесь рассказывать о себеИспользуйте соцсети. Начните писать о своём опыте, делиться мыслями. Я участвую в челлендже: пишу посты каждый день, почему вы не можете? Делайте это на постоянной основе. Даже если не все посты «залетают», вы создаёте дополнительные точки контакта, расширяете своё окружение, а в долгосрочной перспективе это приведёт к новым возможностям.

4) Тестируйте свои идеиЕсли у вас есть гипотезы или проекты, самое время их проверить. Напишите, почему они важны и выгодны с точки зрения бизнеса, начните с описания, соберите минимальную информацию. Используйте навыки шире, чем те, за которые вас обычно нанимают. А вдруг этот проект станет вашим "золотым билетом"?

Периоды кризиса проходили поколения до нас: дяди, тети, наши родители, бабушки, дедушки. Всё это временно, и главное — не терять веру в себя. Вы уже сделали шаги к тому, чтобы стать лучше, развиваться, искать новые пути.

Не ждите, что завтра вы вдруг «станете кем-то». Вы уже кто-то. Развивайтесь, узнавайте больше друг о друге, не бойтесь проявлять себя. Всё будет.

Я не помогаю искать работу, я не мотивационный оратор, я даже не блогер, если вам интересно узнать про то, как я помогаю делать классные продукты, как работаю со стартапами или о том как развивается PropTech, то подписывайтесь:
https://t.me/proptech_tita
https://www.linkedin.com/in/nikitatitа/