Как я нанимал сотрудников через кровать
Вы неоднократно слышали, что некоторые люди делают себе карьеру через постель. К этому относиться можно по-разному. Все дело в воспитании, привитых нормах морали и переоценке ценностей в современном мире. В этой статье расскажу, как я нанимал себе в компанию сотрудников через кровать и каких успехов в этом добился.
Признаюсь, мне всегда казалось, что вопрос о кровати и технологии производства довольно парадоксальный, но с тз практики хороший способ понять, как кандидаты думают, и насколько они готовы погрузиться в детали. Ведь в реальной работе это постоянное сочетание теории и практики, где важно не только знание, но и желание вовлечься.
Совершенно верно.