Четырёхдневная рабочая неделя: что за формат, за и против
В Госдуме опять говорят про сокращение рабочей недели до четырёх дней. Ммм, красота. Или нет? Это прекрасно, и можно отдыхать 3 дня? Это кошмар, ведь просто придётся пахать по 10-12 часов каждый день. А владельцы бизнеса как, рады? Сравниваем за и против, собираем разные мнения. А в комментариях — книга для твоих мыслей, предложений и жалоб
Если это выгорание сотрудников, то этого нельзя достичь только сокращением часов — здесь нужна комплексная работа с культурой компании, распределением задач и поддержанием баланса. Если речь о повышении продуктивности, то она не всегда коррелирует с сокращением рабочего времени, а требует грамотной организации процессов и фокуса на приоритетах.
Вот так и получается, что сначала решаем проблему эффективности, грамотно организуем процессы и фокусируемся на приоритетах, а потом решаем проблему выгорания сотрудников после всех этих действий эффективных менеджеров.