Хорошо зафиксированный сотрудник в онбординге не нуждается
Если в любой поисковой системе задать вопрос: «Что такое онбординг?», то мы наткнемся на множество статей платных коучей и десятки книг на эту тему. Все они утверждают: чем более развит онбординг, тем счастливее станут работники и собственники бизнеса. Позвольте усомниться.
Но ведь все же бывают такие ситуации, когда компания "выращивает" под себя менеджера и тот становится вполне ценным сотрудником. Или это скорее исключение из правил, как вы считаете?
Бывает конечно. Разные компании выбирают разные стратегии. Кто-то новичков растит, а кто-то профессионалов хантит.