Ошибки, хаос и команда: чему меня научил Китайский Новый год

Ошибки, хаос и команда: чему меня научил Китайский Новый год

Каждый год в Китае происходит одно и то же. Сначала — хаос: миллионы людей заполняют вокзалы, цены на транспорт взлетают, все спешат домой. А потом — полная тишина: пустые улицы, закрытые магазины.

Я прожил в Китае 10 лет и каждый раз наблюдал этот контраст. Но, если честно, тогда я не до конца понимал, чему меня учит Китайский Новый год. Лишь спустя годы, уже живя в Штатах и рефлексируя о своих ошибках, я начал смотреть в смыслы многих вещей.

И, сейчас, интенсивно изучая лидерство и коммуникации, вижу, насколько эти принципы важны. И я далеко не идеален — продолжаю работать над собой. Но эти три вещи изменили мой взгляд на лидерство.

1. Если вы неясны — вас не поймут

В Китайский Новый год каждое действие символично. Красный цвет приносит удачу, мандарины символизируют богатство, а красный конверт — это не просто подарок, а послание: “Я желаю тебе процветания.”

А как у нас?

  • Когда вы ставите задачу, ваша команда точно понимает, чего вы хотите?
  • Ваши слова вдохновляют или вызывают вопросы?

Четкость — это основа коммуникации. Это то, над чем я сам учусь работать каждый день.

2. Чтобы понимать других, надо слушать

В Китае перед разговором принято сначала благодарить. Это учит: слушать — значит уважать. Но честно? Мне это давалось не сразу, сейчас уже легче. Я замечаю за собой, как часто перебиваю или слишком тороплюсь высказать своё мнение, идеи. А потом понимаю, сколько возможностей упустил, потому что не задавал правильных вопросов.

  • Когда вы последний раз слушали клиента, не перебивая?
  • Как часто вы задаёте вопросы своей команде, чтобы понять, что важно для них?

Теперь я стараюсь делать это осознанно, хотя всё ещё работаю над собой.

3. Команда важнее, чем кажется

Китайский Новый год — это всегда про коллектив. Все вместе готовят, украшают, празднуют. Каждый важен. Сейчас я понимаю, что настоящие победы всегда коллективные.

  • Вы вдохновляете людей раскрывать их потенциал?
  • У вас есть культура, где успех делится на всех?

Лидерство — это не про контроль. Это про поддержку.

Ошибки, хаос и команда: чему меня научил Китайский Новый год

2025 — Год Змеи: а что берёте вы?

В китайской культуре это символ интеллекта, стратегии и терпения. Здесь отдельный привет бывшей жене — её год! (шутка). Может, пора научиться играть в долгую? Для меня этот Лунный год напоминание о том, что иногда нужно замедлиться, чтобы двигаться вперёд осознанно.

Я точно беру с собой эти уроки. А какие из них помогут в жизни и работе вам?

Начать дискуссию