Кадров нет, но вы держитесь: как мы пытались нанять продажников для IT-продукта. Личный опыт
Хотели найти бойца, который будет рубить лиды. А нашли только головную боль. В статье расскажу, как мы искали сотрудника на должность лидогенератора и сколько раз пожалели об этом. Спойлер: много.
В вашем сегменте хорошо работает лидогенерация в TG, email и LinkedIn аутрич. Холодные звонки - вчерашний день (если что, создавать отделы холодных продаж - моя профессия).
И мы их больше не создаем, ушли полностью в маркетинг и продажи по теплым заявкам. Штрафы за холодные звонки огромные, трубки берут плохо, желающих на эту вакансию почти нет. Выводы за вами
Спасибо за комментарий) Аутрич в планах. Но все же холодные звонки у нас работают, вот только беда с кадрами. Если у вас есть кейсы или примеры, как выстроить работу без холодных продаж, буду рад обсудить.
Аминь, сестра!)
Ушли спамить с телефона на Linkedl)))
Холодный обзвон прекрасно работает, только его нужно использовать правильно, а не в b2c с толпой бесталковых операторов...