Как не сойти с ума владельцу малого или вновь открывающегося бизнеса в поисках эффективных решений?

Приветствую, меня зовут Кувшинов Сергей Борисович, я являюсь основателем Группы Компаний ПЗ Гарант.

У меня есть 20-ти летний успешный практический опыт управления и развития компаний связанных с производственной деятельностью.

Я увлечен разработкой и внедрением эффективных инструментов создания, развития и управления бизнеса связанного с производством.

Увлечение переросло в новое дело, в отдельное направление, «Взаимодополняющее партнерство». Я и моя команда делимся опытом, принимаем участие в реализации мероприятий направленных на улучшение деятельности производственных компаний.

Предлагаем присоединятся к нашему движению и превратить себя из «Одного из» в «Первого из».

Шизофрения или «Коллективный разум», так называемый Мастермайнд, для малых и начинающих компаний?

Мастермайнд на аутсорсинге, новый вид управленческого инструмента для начинающих и малых компаний, позволяющий вывести качество управленческих решений на принципиально новый уровень?

В данной статье мы найдем ответы на данные вопросы.

Мастермайндили формула коллективного разума на аутсорсинге, новый вид управленческого инструмента для начинающих и малых компаний позволяющих вывести качество управленческих решений на принципиально новый уровень принятия управленческих решений.

Идея формулы коллективного разума сводится к тому, что группа людей с разными точками зрения и своим опытом способны решать задачи на ином качественно - количественном уровне, в разы превышающий сложность поставленной задачи, способной поддаться решению одному человеку.

Модель проведения мастермайнда и принятия решений и оформления результатов тождественна процедуре проведения «Мозгового штурма».

В классическом мастермайде есть возможность услышать иную, жесткую позицию оппонента, который также, как и вы, является предпринимателем и экспертом в ряде вопросов, что позволяет получить иной взгляд на возникшие вопросы, те аспекты, которые ты в силу своей компетенции ты невидишь. Данные люди поделятся своим положительным опытом, что в свою очередь является дополнительным инструментом мотивации к действию предпринимателя.

Формула коллективного разума более 100 лет назад была описана Наполеоном Хиллом. Суть ее сводилась к тому, чтобы принять управленческое решение он общался со своими вымышленными партнерами, при чем в качестве вымышленного партнера от представлял видных деятелей своего времени, в том числе президента США. Суть методики сводилась к угадыванию каким бы образом решила бы вопрос этот видный деятель. Причем, со многими, кого он представлял, он даже не был знаком. У меня на ум приходит мысль, что таким образом думают больные шизофренией общаясь с выдуманными друзьями. Вводить себя в состояние раздвоения личности или планового психологического расстройства личности крайне опасно.

Сейчас в качестве инструмента предлагают использовать искусственный интеллект, но по мне ИИ это симулятор, стимулятор действий. Обзвони, напиши, позволяющие с большей эффективностью использовать свое рабочее время. Ррежим многозадачности, воспринимаетчя обществом, как уменее решать в одно время нескольких задач одним человеком. Насамом деле если решая одну задачу, кто то перебьет или прервет процесс. Это не только не позволит решить вопросы, а на оборот усложнит и будет является раздражителем. Работа в ритме, одна задача перебивает другую, является хаосом. Правильно использовать свое время это определить временные рамки на решение задач в течение дня, решая множество задач одну за другой, при этом планировщик напоминает и стимулирует тебя, чтобы ты не забыл что то выполнить и выполнил эту работу в требуемом количественно – качественном виде.

Мы же предлагаем свой опыт и компетенции живого человека использовать в качестве экспертной позиции. Потребность в специалистах такого уровня возникает периодически, стоимость таких специалистов достаточно высокая. У небольших и начинающих компаний просто нет средств на привлечение таких специалистов на постоянной основе. Да и специалисты вряд ли захотят, имея значительный опыт и статус, стать сотрудником такой компании.

Подводя итоги использование возможностей коллективного разума это очень полезный инструмент, который необходимо брать на вооружение.

Но не использовать данный инструмент, при его наличии, является сомнительным проявлением.

Обращайтесь в ГП «ПЗ Гарант» и мы закроем вашу потребность в коллективном разуме на приемлемых для вашей организации условиях и станем для вас партнером на аутсорсинге.

Надеюсь, что данная информация будет полезна.

Обсудить эту тему, задать вопросы на другие вызывающие интерес темы возможно в комментариях под данным постом, а также на моем телеграмм канале

Я с Вами не прощаюсь, я говорю вам до свидания!

С вами был Сергей Борисович