От слов к коду: гуманитарий в 1С

Я Дина, системный аналитик 1С Programming Store, работала корректором и пресс-секретарем, а затем пришла в IT-сферу. Рассказываю, как гуманитарию прийти в 1С и не сойти с ума.

Я хотела быть полицейским или журналистом. Профессия полицейского меня привлекала тем, что это серьезная и ответственная работа. Когда училась в 10-м классе, ходила на практику в прокуратуру, планировала поступать на юридический факультет, но не сложилось.

Журналистикой я заинтересовалась благодаря маме, она работает главным редактором газеты в одном из районов Удмуртской Республики. До этого она работала на радио, записывала передачи. Я думала связать свою жизнь с журналистикой, но не хотела идти в теле- или радиожурналистику, где нужно много разговаривать. В итоге поступила на издательское дело в удмуртский университет, потому что исправлять других мне нравилось больше, чем писать. :)

Учиться было интересно, но учебная программа давно устарела. К тому же я не понимала, кем смогу работать, после того как получу диплом. Просто слушать лекции было скучно: не нравилось, что много «воды», ненужной информации. Но были классные пары по редактированию, мы вычитывали тексты на ошибки.

Зарубежная литература нам тоже нравилась, там был преподаватель, который постоянно ездил в Германию, он прививал нам любовь к авторам из других стран, мы читали, а затем обсуждали произведения, делали презентации по любимым книгам, я подготовила презентацию по «Игре престолов».

Я редактировала федеральные законы, чтобы потом опубликовать их в «Консультанте». Это была достаточно дотошная работа, все символы надо было проверять, буквально каждую запятую. Мне было очень скучно, я сидела за компьютером целый день с 8.00 до 17.00. Была большая текучка кадров, низкая зарплата, в 2021-м году я получала
15 000 рублей, это было мало даже для специалиста без опыта.

В кабинете стояла тишина, никто ни с кем не разговаривал. Уже после обеда я начинала засыпать, все смешивалось перед глазами, какие там символы… Отвлекаться было не принято. Было тяжело, но я уволилась оттуда после испытательного срока, мне было неинтересно, не было стимула работать.

Потом устроилась пресс-секретарем в Министерство спорта и молодежной политики. Это была очень активная работа, она идеально подходит людям, которые любят общаться, часто посещать мероприятия.

Из плюсов этой работы — расширился круг знакомых. Из минусов — я писала однотипные тексты: анонсы и пост-релизы по «шаблону»: место, количество участников, результаты соревнования, также писала тексты для Администрации главы и правительства республики, это было самым тяжелым.

Меня все время дергали — «пиши, пиши, пиши!». Наше министерство было подведомственным учреждением Администрации главы и правительства, поэтому была жесткая субординация, не было доброжелательного отношения, могли позвонить вне работы и срочно потребовать какую-нибудь информацию, текст. Однажды в выходной день я уехала на концерт, который проходил на территории спортивного горнолыжного курорта, и мне «прилетела» срочная задача, пришлось расшифровывать аудио для пресс-релиза сидя под сосной.

Спортивные соревнования в основном проходили в выходные, рабочий ритм был достаточно напряженным, активным, времени на жизнь практически не оставалось, я выгорела. К тому же, не все представители федерации спорта были дружелюбными. С одной стороны, мне нравились знакомства, движуха, с другой стороны, это очень утомляло. Слишком много движухи. Наверное, если бы она ограничивалась рабочим временем, то было бы нормально.

Я уже начала уставать от министерства и поняла, что надо искать что-то другое, но мне хотелось, чтобы работа была связана с текстом. Мой молодой человек работал в компании-франчайзи, рассказывал, как ему там нравится, какой хороший коллектив, про бесплатные обеды.

Начала мониторить вакансии этой компании, и нашла вакансию технического писателя, нужно было писать инструкции. Я подумала, почему бы и нет, решила рискнуть.

На тот момент я два года занималась изготовлением ювелирных кулонов из смолы.

На должность технического писателя меня не взяли, обратили внимание, что, когда я рассказывала про изготовление кулонов, у меня горели глаза, а на вакансию технического писателя такого отклика не заметили. Но тогда я ничего не знала про 1С, поэтому не было таких эмоций.

Прошло четыре месяца, я решила еще раз попробовать устроиться к ним. Вакансию технического писателя они упразднили, решили никого не брать, справляться своими силами.

В этот раз я пробовалась на вакансию администратора группы отдела продаж, в описании вакансии было указано, что принимают кандидатов без опыта. Нужно было править документы, немного работать с бухгалтерией, замещать менеджеров в CRM. Тогда меня взяли, но этап собеседований проходил долго, после моего первого собеседования с эйчаром второе собеседование пришлось ждать долго, потому что заболел руководитель той группы. Я расстроилась, подумала, что меня хотят таким образом «отшить». Но оказалось, что она реально заболела. В итоге меня взяли, руководителем оказалась замечательная девушка, очень терпеливая.

Меня, человека с гуманитарным образованием, обучили 1С с нуля, также я освоила CRM. После того, как я год проработала администратором, мне стало скучно, я выполняла однотипные задания, развития не было. В один из дней руководитель подошла ко мне и сказала, что объема задач недостаточно для 8-часового дня. Она предложила попробовать себя в новом направлении, я выбрала отдел внутренней разработки CRM, занималась доработками. Пару месяцев я выполняла для них маленькие задачки. Потом они пригласили меня полностью перейти в их отдел, работать консультантом 1С. Я подумала, что это хорошая перспектива, и согласилась.

Я уже достаточно хорошо знала CRM, консультировала сотрудников по функционалу, направляла заявки разработчикам. Это было, наверное, лучшее время. Мне нравилось преодолевать страх, понимать, что я не глупая. Коллектив мне тоже нравился. В новой должности проработала еще год. Но зарплата меня не устраивала. Даже разработчики в этой компании получали около 50 000 р.

Я поговорила с руководителем. Она сказала, что больше определенной суммы, которая меня вообще не устраивала, предложить не сможет, что мои навыки стоят столько, это было очень мало, решила поискать что-то другое.

Эта компания хороша для старта, работать там долгое время не имеет смысла, гораздо больше можно зарабатывать в других компаниях.

Начала смотреть вакансии на рынке, чтобы узнать за сколько могу продать свои знания и навыки, ходила на собеседования. В итоге устроилась системным аналитиком в московскую компанию на удаленную работу. В области системного анализа я была джуном. Но по зарплате мне предложили в два раза больше, чем я получала на прошлой работе.

Я занималась большими проектами по внедрению АРМ в ЕРП с нуля, интеграции ЕРМ с ДО, выросла, как профессионал, но это была очень стрессовая работа.

Несмотря на сложные задачи, вовлекаться в проекты было интересно. Я многого не понимала, обращалась к сайту «1С:ИТС», сторонним сайтам с информацией, например, о бухучете. Смотрела много роликов о метаданных, нотациях на видеохостинге. Адаптироваться помогали некоторые коллеги, в частности аналитик, с которым мы вели проект. Поддержка людей — это всегда бесценно.

Мне было тяжело в этом коллективе, меня материли в рабочих чатах, однажды накричали на созвоне. Руководитель моего отдела был профессионал своего дела, но имел проблемы с коммуникацией. После такого я хотела уйти потом из системного анализа, думала, что это не мое. В итоге уволилась в никуда, потому что была на пределе, обратилась к психотерапевту.

Хотела уйти в тестирование, сходила на собеседование. Там меня спросили, зачем я решила поменять сферу, ведь системные аналитики ценятся гораздо больше и зарплата у них выше. После этого я продолжила искать вакансию системного аналитика. Мне понравилось проходить собеседования, я систематизировала свои навыки и знания, научилась рассказывать о себе. Однажды я нашла компанию, в которую меня не взяли, но представитель компании на собеседовании подсказал, какие скиллы мне нужно прокачать.

Нашла работу за неделю на популярном сервисе по поиску работы.

Я выбрала компанию из-за руководителя. На одном из собеседований в другой компании, когда я ошибалась в ответах, у руководителя менялась интонация, я чувствовала какое-то осуждение из-за того, что чего-то не знаю.

На собеседовании Programming Store руководитель сразу предложил перейти на «ты», я чувствовала, что он заряженный, доброжелательный, к неправильным ответам относился спокойно. Для меня эмоциональная составляющая в общении с коллегами, после прошлого негативного опыта, имела большое значение.

Когда я устроилась в компанию и мне искали проект, я в течение месяца проходила курс по программированию. Очень понравилось, что обучающие видео были краткими и информативными. Спикер прекрасно разбиралась в теме, понятно объясняла, при этом не вся информация доносилась «на блюдечке», иногда нужно было подумать самому, поискать сведения. Я научилась работать с кодом, узнала об объектах конфигурации, как они создаются и где используются. Помимо курса читала желтые книжки по 1С, они без воды, очень полезны в работе.

Мне повезло с проектом и заказчиком, узнала много нового о документах заказов, о работе с регистрами. По сравнению с госсектором в IT-компании я чувствую, что обо мне заботятся. Здесь во мне видят человека, а не просто сотрудника, который приносит прибыль. Это очень ценно. И вообще атмосфера такая добрая, приятная, дружелюбная. В предыдущих компаниях, даже во франче, были сплетни, конфликты.

А если вы еще задумываетесь о смене профессии и переходе в IT, обратитесь в Школу программистов 1С. Практикующие разработчики обучают программированию даже с нуля, а перед началом обучения помогают определить уровень.