Про «Команду».

В крупных компаниях, для удержания и вовлечения персонала – используется инструмент HR – командообразование. И как удивительно наблюдать, когда в малом бизнесе, где вся компания до 20 человек, тоже пытаются использовать этот инструмент. Но этот инструмент работает только тогда, когда у вас в компании есть более 3-4 человек с одинаковыми задачами или целями. Как пример – у вас 4 менеджера по продажам, или 5 логистов. Вот их можно объединить в команду. 🏈 Но если вы пытаетесь объединить в команду продажника, бухгалтера, логиста и администратора – ничего не получится. Это как взять футболиста, хоккеиста, гимнастку и волейболиста, то в какую игру вы будете с ними играть??? ⚽Не все инструменты, используемые крупными компаниями, подходят для малого бизнеса.