✨ Софт или хард-скиллы?
🧰 - Сейчас в рынке усилился кадровый голод, и частенько приходится слышать: "Главное, чтобы человек был вменяемый, всему научим". Задумался, а что есть этот "вменяемый"? Мы вот взяли в команду одного из ребят примерно через 2 минуты собеседования, он подключился и сказал, "Мол я работал там-то, делал то-то, я много тренируюсь дома, и у меня есть подруга робот-пылесос Анфиса". Надо было видеть лицо офигевшего опоздавшего на 2-3 минуты HR-а: мы ржали и разговаривали, как будто всю жизнь были знакомы. Весь дальнейший разговор уже шел легко и естественно.
🦠 - Душные скажут, "Что это за вменяемость"? Ну вообще-то всё ок: человек шутит, делает это открыто даже если это новые знакомства, проявляет интерес и искренне делится частью себя. Это значит, что софт-скиллы хорошо выражены, будущий сотрудник готов адаптироваться, проявляться и открываться. С большей долей вероятности такие люди будут честно делиться своими мыслями и чувствами, а, значит, рабочий процесс будет постепенно улучшаться.
💻 - Интересно, что далеко не все люди (особенно технического склада) считают софт-скиллы полезными (потому что "ну это же просто шумные болтуны, дурачки и пр. "гуманитарии""), и в этом весь цимес: мол, харды-то с ними всё понятно: "Иди делай. Сделаешь быстрее и больше - молодец. Сделаешь меньше - не молодец".
🔑 - Те, кто адаптируются к этой логике учатся работать быстрее-выше-сильнее, потом самые лучшие из них придумывают что-то оптимизирующее, и часть людей становится ненужными (могу быть неправ, но пример с айтишниками и нейросетками, которые срезали часть работы показателен). Софт-скиллы наоборот можно развивать почти бесконечно, потому что они всегда уникальны: не важно, технарь ты или журналист, умение говорить / быть собой / обозначать свои границы и пр. поможет жить успешнее и комфортнее.
🎁 - Мне всегда нравилось показывать коллегам / друзьям / знакомым / как еще можно думать, поэтому я обучал на работе, обучал в универе и, вот теперь, буду обучать в компаниях. Уверен, что это будет полезно.
📈 - Про влияние и софт-скиллы прочитай Роберта Чалдини "Искусство влияния". Автор исследует психологию и механизмы, которые лежат в основе убеждения. Чалдини представляет принципы влияния и объясняет, как они могут быть использованы и для блага, и для зла. Книга дает возможность понять, какие факторы влияют на наше поведение, и как мы можем использовать эти знания для улучшения коммуникации, продаж, переговоров и многих других аспектов нашей жизни.