Всё правильно сделал. Но только не удивляйся, ты ещё 100 раз увидишь такие ситуации и во многих компаниях тебе не дадут оптимизировать процессы. Причём будут правы, так ка существуют другие факторы о которых ты можешь даже не догадываться. Например профсоюзы которые не позволять добавить новых обязанностей работнику. Или котракты где количество работников привязано к количеству ремонтов.
Всё правильно сделал. Но только не удивляйся, ты ещё 100 раз увидишь такие ситуации и во многих компаниях тебе не дадут оптимизировать процессы. Причём будут правы, так ка существуют другие факторы о которых ты можешь даже не догадываться. Например профсоюзы которые не позволять добавить новых обязанностей работнику. Или котракты где количество работников привязано к количеству ремонтов.