Мне 'нравятся" такие статьи, они всегда получаются подстать этой стране. Ну типа, вот как живёт тот или иной директор/управляющий/начальник. Типа культ личности? Мне кажется, что все это бред. Каждый живёт так, как ему удобно и хочется. Кто-то живёт работой, кто-то семьёй. Я например живу семьёй, никогда не понимал, как можно "отгораживаться" от семьи. Нужно сочетать и гармонировать это, конечно же в пользу семьи, а не работы. Многие успехи "управленцев" преувеличены кратно. Есть ведь команда ещё подчинённых, другой персонал. У меня на прошлой конторе было смешно - награждали лучших продажников каждый месяц. Смешно ведь, не сможет менеджер по продажам ничего продать если не будет электричества (эксплуатация), если не будет компьютера (ИТ), не будет уборщицы (клининг) и т.п...:) ну и наоборот, нет пррдажника - нафиг надо все остальное если это не приносит денег. На примере Реалми, кстати имеем такой телефон в семье - дешевле и лучше например А серии Самсунга, как по мне. Так вот, сама компания - мне нравится, сайт, цвета, цены, модели и дизайн. А купив один аппарат - оболочка тоже очень понравилась. Плюс работа стабильная у прошивки и аппарата. Моё мнение - если всякие дефективные манагеры не испортят всё, у компании большое будущее. Мы же планируем к покупке еще аппараты и продукцию данной компании. И главное: Цель любой компании - заработать денег. Это прямо написано в уставах всех ООО в России по крайней мере. Цель любого человека - все что угодно, семья, работа, развитие в каком-то направлении. Если человек адекватный - навряд ли его цель "работать". А вот развиваться работая - другое дело. Только такое к сожалению доступно не многим. Дмитрию Гостеву - похоже доступно. Никакого негатива. Дмитрию - развития и успехов на этом месте, считаю эту компанию крутой и перспективной. Главный совет - не испортить все. :)
Мне 'нравятся" такие статьи, они всегда получаются подстать этой стране. Ну типа, вот как живёт тот или иной директор/управляющий/начальник. Типа культ личности?
Мне кажется, что все это бред. Каждый живёт так, как ему удобно и хочется. Кто-то живёт работой, кто-то семьёй.
Я например живу семьёй, никогда не понимал, как можно "отгораживаться" от семьи. Нужно сочетать и гармонировать это, конечно же в пользу семьи, а не работы.
Многие успехи "управленцев" преувеличены кратно. Есть ведь команда ещё подчинённых, другой персонал. У меня на прошлой конторе было смешно - награждали лучших продажников каждый месяц. Смешно ведь, не сможет менеджер по продажам ничего продать если не будет электричества (эксплуатация), если не будет компьютера (ИТ), не будет уборщицы (клининг) и т.п...:) ну и наоборот, нет пррдажника - нафиг надо все остальное если это не приносит денег. На примере Реалми, кстати имеем такой телефон в семье - дешевле и лучше например А серии Самсунга, как по мне. Так вот, сама компания - мне нравится, сайт, цвета, цены, модели и дизайн. А купив один аппарат - оболочка тоже очень понравилась. Плюс работа стабильная у прошивки и аппарата. Моё мнение - если всякие дефективные манагеры не испортят всё, у компании большое будущее. Мы же планируем к покупке еще аппараты и продукцию данной компании.
И главное:
Цель любой компании - заработать денег. Это прямо написано в уставах всех ООО в России по крайней мере.
Цель любого человека - все что угодно, семья, работа, развитие в каком-то направлении. Если человек адекватный - навряд ли его цель "работать". А вот развиваться работая - другое дело. Только такое к сожалению доступно не многим.
Дмитрию Гостеву - похоже доступно. Никакого негатива. Дмитрию - развития и успехов на этом месте, считаю эту компанию крутой и перспективной. Главный совет - не испортить все. :)