Как опытный копирайтер, редактор (пишущий, новостной, литературный и научный) и действующий журналист скажу Вам честно, ерунду Вы написали :))). Нормального человека Вы не возьмете по данной схеме никогда, не откликнется просто.
1) То, что Вы написали о вакансиях вода, как в первом варианте, так и во втором.Лично я принимаю во внимание только на те вакансии, где есть КАК МИНИМУМ тематика издания и основная аудитория, а лучше ссылка на архив издания. Темнилы и неумехи откровенно задрали (Вы нам пришлите, а мы посмотрим, что присылать то, те же компьютерные статьи для программистов и домохозяек отличаются друг от друга, экономьте время и соискателей и свое).
2. Что значит "придумайте тестовое задание", оно должно быть несрочной частью будущей работы и если соискатель принимается идти в набор и должным образом оплачиваться, соискатели во-первых не школьники, во-вторых тестовое задание оно ведь не только для работодателей, для соискателей тоже, если соискатель при работе над тестовым увидит, что не справляется он может сам отказаться (некоторые работодатели почему то думают, что все соискатели прям рвутся именно к ним, опытные люди отлично понимают, где получится заработать, где нет).
3. Про "чтение Ильяхова" вообще за гранью, если соискатель имеет опыт профильный, портфолио громадное, но о ужас не читал Ильяхова (и не меньший ужас посмел не указать это в отклике), на костер его сразу что ли ?
Короче если бы редактором был я, текст был бы в корзине, даже переделывать на мой взгляд нечего.