Материальная мотивация менеджеров по продажам: что работает, а что нет
Правильная схема материальной мотивации способна увеличить эффективность менеджера по продажам на десятки процентов. Как снизить зарплатные риски? Как избежать ситуации, когда премии выплачиваются, но не мотивируют? Как привлечь сильных специалистов без ущерба для прибыльности компании? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво изложить наш о…
Все просто. Менеджер по продажам должен зарабатывать МНОГО. Если выполняет план. Например по меркам Москвы это от 500к, а лучше от миллиона в месяц. А если не выполняет, его надо выгнать.
Для этого нужно, чтобы он вышел на работу в вашу компанию, а не а другую