Колючая проволока демократии ржавеющего "золотого миллиарда"

Как-то довелось мне побывать в главном офисе самой крупного европейского рекрутингового агентства - Computer Futures, где на стенде была изображена схема алгоритма их работы. Пара слов об этом агентстве: это одна из трех главных "дочек" британского холдинга SThree, который контролирует около 90% рынка труда по всей европе и значительную часть рынка труда во многих других странах.
В соответствии с этой схемой, изображенной на стенде, алгоритм работы рекрутингового агентства включает в себя "белый" и "черный" пулы. Белый пул - это пул тех кандидатов, которых необходимо рассмотреть вне очереди и в обязательном порядке устроить их в компанию-клиента. Черный пул - это пул тех кандидатов, которые ни при каких условиях не должны вообще рассматриваться агентством.
Напомню, что это холдинг контролирующий около 90% рынка труда. Естественно, что 10% которые остались не являются исключением в этом алгоритме.
И любопытно, что эта колючая проволока западной демократии и "капитализма"(где якобы предложивший лучшую цену и качество получит заказ) на самом деле распространяется не только по европе, а включает в себя абсолютно все страны ржавеющего "золотого миллиарда": это вся северная америка, европа, австралия, сингапур, япония и т.д.
Однако ручную обработку пула и экстренное реагирование на звонки "от кого надо" на западе решили автоматизировать. И теперь в большинстве случаев ваши резюме, если вы находитесь в "черном списке" обработает компьютер "кого-надо", вне зависимости от того, в какую компанию вы направляли свое резюме. Т.е. черный список стал глобальным.
Вот замечательная иллюстрация с наглядным примером, который мне удалось наблюдать:
На днях удалось получить дополнительное тому подтверждение.
Через известный сайт linkedin были отправлены около десятка резюме в американские компании, а далее была получена любопытная статистика:
Около между 11 -12 часами ночи с интервалом в 1 минуту начали пачками приходить отказы.
Конечно можно предположить, что какому-то рекрутеру не хочется в 12-м часу ночи заниматься своей жизнью или просто спать, но нельзя предположить, что этого не хочется вообще ни одному рекрутеру и что всем им захотелось нажать на кнопку "отказ" в одно и то же время вплоть до минуты!
Среди агентств приславших отказы были: Strategic Employment Partners (SEP), The Judge Group, DirectedLINK LLC и другие.
Еще более забавный результат был получен по рассылке резюме в голландские компании:
Около десятка резюме были отвергнуты в ночь с воскресенья на понедельник в 4 часа утра по CEST. Однако голландцы в соответствии со своими убогими умственными способностями "модернизировали" спущенное им указание потому их софт "маскирует" работу автоматических отказов следующим образом: шлет отказы по каждому кандидату из черного списка с задержкой в 1 минуту на первые 3 резюме, затем делает задержку в 4 минуты и снова шлет отказы с интервалом в 1 минуту.
Можно ли допустить что какому-то голландскому рекрутеру не хочется спасть в ночь с воскресенья на понедельник и он решил поработать в 4 утра? Можно, наверное. Но можно ли представить, что всем голландским рекрутерам из разных рекрутинговых компаний пришла в голову такая блестящая мысль? С точки зрения теории вероятности - нет.
А вот и некоторые из тех компаний-подельников, которые подключены к глобальному черному списку: Venturi, That Recruitment Company, Digital Green B.V., Capgemini и другие.
Естественно, что перечисленными компаниями дело не ограничивается. И конечно данный черный список никак не связан с войной на украине, т.к. действовал он еще годами до этих событий.
То что черный список является глобальным, а не просто локальным некоей одной компании - очевидно.
Поставим себя на место директора любой из этих компаний, кто согласится чтобы в его бизнес кто-то вмешивался со своими черными списками? Без спроса - никто. А это значит, что каждая из таких компаний добровольно, как раболепствующий шестерка-стукач, согласилась подключиться к протоколу контроля соискателей работ и глобальному черному списку.
Кто же управляет этим черным списком? Очевидно, что этим управляют специализированные государственные организации более известные как спецслужбы: кто же еще в мире занимается контролем всего и вся?
И конечно же такая система держится на полезных идиотах, которые не знакомы со статистикой, теорией вероятности и считают что миллионы сотрудников спецслужб ничего не контролируют и не хотят контролировать и просто протирают ж0пу в поисках пресловутых мифических террористов, а слово "заговор" придумали как некое слово, которое ну вообще не существует в реальной жизни.
На плечах таких идиотов эта система и будет существовать, где любого можно закинуть в черный список без каких-либо судов.

22
2 комментария

"согласилась подключиться к протоколу контроля соискателей работ и глобальному черному списку." - может это база общая по корпорациям и никакие спец. службы не имеют к ней отношения

Ответить

Таково цифровое будущее всего человечества.

Ответить