подыскать наиболее подходящий способ снятия проблемы прокрастинации поможет признание довольно, в общем-то, очевидного факта: определение "прокрастинатор" является изящным эвфемизмом к термину "ленивый и безответственный распиздяй"; и раз уж кадровая политика компании по каким-то причинам предполагает сохранение подобного типа сотрудников в штате, наиболее действенным методом поддержания их продуктивности  на необходимом уровне является вовсе не выдача рекомендаций по правильной организации мечтаний о новых автомобилях и громких вечеринках по результатам тяжких трудов — так прокрастинатор рискует войти в бесконечный цикл — а регулярная раздача пиздюлей. несмотря на всю пещерность суждения, оно хорошо подтверждается опытом и широко практикуется.