Надо быть прям сильно преданным своему делу, чтобы у руководсива возникла хоть на секунлду мысль подарить машину сотруднику! Он что у вас семижильный??
Он не семижильный. Прикиньте сколько ему не доплачивают, что за 5 лет не смог накопить на ладугранту. Для работодателя идеальный сотрудник - упахивается за копейки и ничего не просит. Заместо честно заработанного опциона (на долю в компании) можно отделаться ладагрантой ;)
Надо быть прям сильно преданным своему делу, чтобы у руководсива возникла хоть на секунлду мысль подарить машину сотруднику! Он что у вас семижильный??
Он не семижильный. Прикиньте сколько ему не доплачивают, что за 5 лет не смог накопить на ладугранту. Для работодателя идеальный сотрудник - упахивается за копейки и ничего не просит. Заместо честно заработанного опциона (на долю в компании) можно отделаться ладагрантой ;)
Значит прекрасный сотрудник, коим вы не являетесь, если вас никак не «подбадривают» премиями и подарками
Да, он из таких. Так же внес системный вклад в компанию и находился в самый тяжелый период компании, а точнее помогал выйти из этих ситуаций
я даже не могу себе представить что это за золотой человек