Портрет сотрудника Инновационного центра: социологическое исследование

Привет, на связи Ося - талисман ИЦ! Сегодня поделюсь классным исследованием, которое недавно провела моя команда.

Инновационный центр “Безопасный транспорт” объединяет более 10 разных направлений от разработки до дизайна, которые создают уникальные сервисы и полезные для города проекты. Более подробно вы можете ознакомиться с каждым направлением на сайте.

Эти проекты реализуют команды экспертов - талантливые сотрудники с различными навыками, знаниями и увлечениями.

Нам стало интересно раскрыть особенности каждого направления, узнать увлекательные факты из профессиональной и личной жизни коллег.

Так, в 2023 году PR-специалисты совместно с социологами запустили ряд опросов, результаты которых дизайнеры оформили в яркие карточки. В дальнейшем материалы публиковались в виде постов в телеграм-канале руководителя Александра Афанасьева.

Недавно вышел последний пост о разработчиках, поэтому социологи решили подвести итог исследования и сформировать единый портрет сотрудника ИЦ.

Начнем с профессиональных фактов. В этом разделе сотрудники выбирали самое любимое школьное занятие.

Каждому 3-му сотруднику в школе нравилась математика. Этот предмет наиболее популярен в управлениях, где требуется математический склад ума, – Аналитика, Большие данные, Моделирование, Разработка и Консалтинг.

Помимо общих результатов мы решили еще выделить любимые предметы команд ИЦ.

Например будущих моделистов интересовала физика, а вот дизайнерам нравились творческие предметы - ИЗО.

Разработчики, видимо, еще в детстве поняли, что свяжут жизнь с IT, поэтому в школе предпочитали информатику.

HR были разносторонними во всех профилях.

Для нашей организации вполне очевидно лидерство математики среди других предметов в силу того, что большинство специалистов ИЦ работают в технической области, где необходимы знания этого направления.

Каждый из нас в детстве мечтал стать космонавтом или врачом или, возможно, балериной. Будучи детьми мы представляли, как вырастим и освоим заветную профессию. И вот прошло время… Поделитесь, каким специалистом стали вы?

В исследовании мы тоже решили узнать, сбылись ли мечты наших сотрудников, или они раскрыли себя в другой области. И вот какие результаты у нас получились.

Интересно, что многие наши сотрудники в детстве мечтали стать актерами, которые завоевывают сердца публики. Теперь они выступают на корпоративных мероприятиях и проявляют навыки ораторского искусства на конференциях и мероприятиях в качестве экспертов. Учитывая, насколько они талантливы, не удивимся, если кто-то из них в свободное время обдумывает сценарий для своего первого фильма!

А вот программистами и инженерами планировали быть разработчики и аналитики.

Сотрудники Больших данных мечтали стать пилотами, HR и админ. блок хотели быть актрисами, а консультанты – банкирами и бизнесменами.

Также стало интересно, какой путь коллеги выбрали, чтобы реализоваться в профессии, и где смогли получить необходимые знания.

Большинство сотрудников ИЦ обучались в ВУЗе для того, чтобы работать в желаемой сфере.

Однако, разработчики и дизайнеры чаще познавали азы своей деятельности самостоятельно или с помощью курсов, а половина консультантов посещали кейс-клубы.

Что предпочитаете: поспать подольше или ранним утром начать заниматься делами?

В Инновационном центре половина сотрудников любит, как совы, позже просыпаться, а специалисты Больших данных и Дизайнеры наоборот – всегда поддерживают ранний подъем, как жаворонки.

Также половина команды настраиваются на рабочий день, выпивая чашку кофе.

Моделисты еще любят слушать музыку для рабочего настроя. Только наши консультанты могут сразу приступать к задачам.

При возможности выбора места работы, около половины сотрудников остались бы дома. Какие мы все домоседы:) Интересно, что часть команды Административного блока хотели бы работать на природе.

Специалисты ИЦ поддерживают актуальность знаний, в первую очередь, с помощью коллег.

Помимо этого, аналитикам помогает дополнительное обучение, а разработчики получают знания с помощью просмотра программ, интервью и видео о современных тенденциях.

В нашей организации нам очень важно понимать, что любят сотрудники в Инновационном центре, поэтому в этом исследовании мы решили спросить у коллег об этом.

Как оказалось, большая часть команды ценит в работе коллектив, руководство и общение.

На самом деле, мы понимаем, почему сотрудники выбрали такие варианты ответов. Дело в том, что всех специалистов Инновационного центра объединяют единые ценности и общий культурный код. Коллегам нравится общаться друг с другом и проводить время вместе!

Для каждой профессиональной области требуются определенные навыки. Понимая важность этого аспекта при выборе специализации, мы попросили сотрудников поделиться мыслями на этот счет. Возможно, одному из вас ответы смогут помочь в процессе самоопределения.

Для сотрудника ИЦ самым важным качеством является логика.

Дополнительно «математическим» командам - Аналитики, Большим данным, Моделированию и Разработке - необходимо внимание к деталям.

Для HR требуется умение вести переговоры, а для административного блока – стрессоустойчивость и многозадачность.

Конечно, мы не могли обойтись без вопросов о транспорте.

Поэтому решили узнать, с каким средством передвижения команды ИЦ ассоциируют работу. Все результаты можете наглядно увидеть в карточке ниже!

Как вы можете заметить, коллеги совершенно по-разному воспринимают свою деятельность, что наглядно демонстрирует многогранность нашей команды.

А теперь плавно перейдем к фактам из жизни сотрудников. Начнем с любимого вопроса - какие домашние животные есть у коллег?

Главные любители котов - Административный блок, команда Больших данных и Разработчики. К лагерю «собачников» относятся HR и дизайнеры.

Частенько в корпоративных чатах можно увидеть флешмобы с фотографиями и видео животных наших коллег. Нам очень приятно видеть, что сотрудники готовы открыто делиться своей личной жизнью с командой, даже с помощью животных. В такие моменты мы видим, как наши коллеги раскрываются, и чувствуется единение команды. Поэтому мы всегда рады поддержать такого рода флешмоб или инициативу!

Любимый досуг специалистов Инновационного центра – просмотр фильмов и сериалов дома.

А также команда Больших данных, Консалтинга и Разработки любят встречи с друзьями и семьей.

Помимо домашних развлечений коллеги из Административного блока предпочитают поездки на природу – готовы и работать, и проводить свободное время на свежем воздухе.

Что касается любителей ПОП-музыки, то это наши прекрасные HR, Административный блок, дизайнеры и моделисты.

Рок любят Аналитика, Консалтинг, Разработка, Большие данные, а также половина команды слушают техно.

Что касается фильмов, сотрудники ИЦ любят комедии (особенно дизайнеры и моделисты), детективы и триллеры. А команда Больших данных больше интересуется фантастикой.

Далее мы решили узнать предпочтения книжных любителей. Оказывается, детективы – наиболее любимый жанр команды ИЦ. Однако сотрудники административного блока чаще читают книги по саморазвитию, а разработчики – научно-популярную литературу.

Наши сотрудники любят вкусно покушать, особенно командой, поэтому стараются вместе обедать. А теперь давайте выясним, что ребята выбирают из огромного списка блюд.

Любимая еда специалистов Инновационного центра – стейки.

А вот морепродукты и бургеры предпочитают сотрудники Больших данных, грузинская кухня нравится аналитикам.

Жареная картошка находится в топе блюд у сотрудников HR команды.

Подводя итоги, хочется отметить, что благодаря этому исследованию мы стали ближе к коллегам, теперь еще лучше знаем, что они любят дома и на работе. Это классно! А также нам удалось познакомить вас с командой ИЦ.

Теперь, дорогой читатель, каждый может четко представить себе сотрудника Инновационного центра - активного, любознательного, креативного и разностороннего. Поделитесь мыслями, какие факты были самые интересные? Что хотите узнать в следующем выпуске?

Также прикрепляем ссылки на опросы каждого направления ИЦ! Поддержите нас и ставьте реакции!

А если вам настолько понравилась статья, что захотели присоединиться к Инновационному центру, то переходите по ссылке на сайт и оставляйте заявку. Наши HR обязательно с вами свяжутся!