Сотрудники Модульбанка получат медицинскую помощь от BestDoctor

К сервису подключены все сотрудники банка в 58 городах России.

Компания BestDoctor обеспечит медицинское обслуживание для 1150 сотрудников Модульбанка. Доступ к медицинской помощи получат сотрудники в 58 городах присутствия банка, включая филиалы в Новосибирске, Уфе и Костроме.

В медицинскую программу Модульбанка входит широкий список медицинских услуг, в том числе стоматология, вызов врача на дом, вызов скорой помощи и при необходимости — госпитализация. Компании заключили договор о медицинском обслуживании на год.

Все больше компаний на российском рынке готовы инвестировать в здоровье своих сотрудников. Гибкие условия и эффективный подход к организации помощи делают медицину доступной даже для компаний, которые раньше не предлагали коллективу ДМС.
Марк Саневич, СЕО, BestDoctor

Ранее Модульбанк не включал медицинское обслуживание в социальный пакет сотрудников.

Мы запустили Модульбанк в 2014 году. Спустя пять лет у нас впервые появился ДМС, от наших партнёров BestDoctor. Он построен на принципе софинансирования. Почему так? Мы считаем, что сотрудники сами должны нести ответственность за свое здоровье, и мы им в этом помогаем. Мы готовы оплатить большую часть стоимости лечения в клинике, остальное они оплачивают сами, поскольку делают это для себя.
Для нас важно, чтобы наши сотрудники понимали важность заботы о своем здоровье, видели взаимосвязь их привычек жизни и качества жизни в целом. Позже мы хотим добавить шкалу софинансирования, которая будет зависеть от образа жизни. Например, если человек много курит, злоупотребляет алкоголем, игнорирует спорт и не умеет планировать свой отдых, он будет платить за страховку больше, чем тот, кто о себе заботится.
Яна Громова, Управляющий директор блока поддержки бизнеса Модульбанка

Обслуживание сотрудников Модульбанка производится по модели селф-фандинг. Это значит, что клиент оплачивает только полученные медицинские услуги. BestDoctor прогнозирует медицинские расходы компании с помощью “умного” алгоритма, который учитывает социально-демографические характеристики коллектива, локации и другие факторы.

По истечении периода обслуживания остаток средств на счете возвращается в компанию, либо переходит на следующий период. BestDoctor зарабатывает за счет фиксированной комиссии за каждого прикрепленного к сервису сотрудника.

По истечении периода обслуживания остаток средств на счете возвращается в компанию, либо переходит на следующий период.

Программа Модульбанка включает франшизу в поликлиниках и стоматологиях. Это значит, что сотрудники оплачивают часть стоимости полученной услуги — от 10%.

Франшиза помогает привить осознанное потребление медицинских услуг среди сотрудников и сэкономить до 30% общего медицинского бюджета компании. Технологическая платформа BestDoctor позволяет оптимально рассчитать соотношение расходов работодателя и сотрудника и организовать безопасную систему оплаты.