Как положить кадровый IT кризис на лопатки или давай займемся этим…
Други, приветствую! Это команда FilFak.agency — креативное HR агентство и сегодня поговорим о найме и как к нему можно подойти более основательно.
Други, приветствую! Это команда FilFak.agency — креативное HR агентство и сегодня поговорим о найме и как к нему можно подойти более основательно.
Каким должно быть тестовое, чтобы не отпугнуть потенциального сотрудника? Слышал, что сейчас многие негативно настроены к тому, чтобы делать тестовое вообще
Есть такое) сразу уточняют, оплачивается ли тестовое
Небольшое, на 1-2 часа, оплатить обязательно. Однако это не действует, если кандидат может пойти в другую компанию без тестового. С хорошими дизайнерами такое не прокатит, например