2. Тимбилдинг. Во времена кризиса на первый план выходят не только профессиональные, но и личные качества сотрудников (а может и партнеров по жизни в целом). И это то время, когда получится отсеять всех ненадежных, вялых и потерянных, оставив рядом с собой только сильных и мотивированных. Да, будет тяжело, но если не рассыпаться в такие моменты — вы в плюсе.