Играть нельзя обучаться: как превратить онбординг новых сотрудников в игру
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
В статье расскажем, почему геймификация приносит крутые результаты, и как интегрировать этот подход в ваши бизнес-процессы.
А как внедрять такие штуки, если коллектив немолодой? Кажется, коллеги воспримут со скепсисом
такие проекты делаются только в очень плотной связке (и по запросу) HR отдела компании. Как раз потому что легко сделать неинтересную форму, которая не вовлечет аудиторию.. тут идем по азбуке: изучаем ЦА, понимаем, что ей будет интересно, а что не зайдет