Делегирование значительно разгружает руководителей. Вместо того, чтобы пытаться выполнять все и вся, руководитель сможет уделить больше времени развитию новых направлений. А если у вас нет подходящего кандидата в вашей команде, который смог бы перенять часть задач на себя, то вы как руководитель явно профакапились)