Два типа подарков - удобных конкурентов

Если перед вами сейчас стоит задача выхода на новый рынок и надо выбирать откуда начать, то я бы рекомендовал вам рассмотреть выход на такой рынок, где есть конкуренты двух очень перспективных типов 🙂.

Оба эти типа можно рассматривать как подарки в конкурентной борьбе. Оба этих типа гораздо легче опередить и отвоевать себе их долю рынка. Может и не всю, но значительную.

🔸 Первый тип конкурентов - это большие компании, которые давно на рынке. У них все устаканилось, у них все прописано наперёд, у них хорошо отлаженный, но забюрократизированный и неповоротливый механизм.

У этих компаний всё делается не спеша, основательно, на расслабоне. Любая новизна встречается со скепсисом.

Это очень хорошие конкуренты. С одной стороны, их наличие показывает большой рынок с множеством покупателей. С другой, даже маленькая , но шустрая компания, которая быстро принимает и реализует решения, имеет очень большие шансы отвоевать очень хороший прибыльный кусок этого рынка.

👉 А если эта компания ещё и очень системна в своей активности и новизне, то быстрый рост ей практически гарантирован.

🔸Второй тип конкурентов, это такие конкуренты, которые не просто подарок, а подарок в квадрате 🙏!

Это бессистемные бизнесы, которые работают неэффективно, основываясь на чуйке и харизматичности своего лидера.

Такие компании для своей работы тратят какое-то неизмеримое количество энергетики на преодоление проблем, которые сами же себе и создают.

У них плохие процессы, у них не отлаженные процедуры, у них отсутствует инициатива в команде. И ещё много чего у них нет.

Если на рынке много подобных компаний, то это хороший вариант для того, чтобы системная, современная команда быстро стала №1 на рынке.

🔸 Я насчитываю 23 группы критериев при выборе рынка для работы, но при прочих равных выбрал бы тот, где есть конкуренты двух описанных видов.

🔹 Выиграть конкурентную борьбу? Это не всегда просто, но всегда есть способы! Первая встреча бесплатна, пишите!