Почему не стоит бояться специалистов без опыта в вашей нише?

Многие предприниматели считают, что отсутствие у специалиста опыта работы в их нише - огромный минус. Многие даже не рассматривают кандидатов без релевантного опыта. Предприниматель хочет получить сотрудника, который сразу будет уметь ВСЁ и начнет вносить свой вклад в развитие компании. Но это лишь одна сторона медали)) Я бы хотела рассказать про ПЛЮСЫ работника без опыта в вашей нише или новичка ⬇

❗Тут не будет идти речь о людях без фантазии, логики и базовых знаний. Я рассказываю о тех, кто хочет и может развиваться, но пока не имеет опыта❗

1 Если человек долго работает в рамках какой-то одной ниши - у него начинает замыливаться глаз. Он перестает видеть новые пути решения проблем и использует преимущественно старые наработки, которые постепенно теряют свою актуальность. А новый человек, после «вливания» в процесс начнет находить В ТОМ ЧИСЛЕ актуальные способы решения НОВЫХ проблем

Я четко заметила это по себе, когда работала с бьюти-сферой: в какой-то момент я начала повторяться, так как варилась в одной и той же среде, без притока свежей информации.

Когда ты работаешь в одной нише - у тебя появляются какие-то схемы в работе, шаблоны. Наш мозг склонен упорядочивать нашу деятельность. Это одно из его базовых свойств. А когда меняешь нишу - какие-то схемы перестают работать и приходится искать новые. Если ты еще не знаешь как правильно - ищешь новые нестандартные пути.

2 Если ваш специалист по маркетингу будет работать только в одной нише - рано или поздно вы столкнетесь с тем, что человек начнет постепенно терять интерес к нише, ему станет скучно. Это неизбежно

Что делать?

Можно профилактировать потерь интереса и тренировать креативность, тренируя… серендипное мышление. Кому интересно ознакомиться с этим понятием - выложила в своем тг-канале книгу про серендипное мышление

Немного заспойлерю: нам важно учитывать свойство нашего мозга оптимизировать процессы и тренировать его замечать новые возможности, мыслить нестандартно.

Самый предрасположенный к этому человек - человек, который не знает пока, как правильно/принято в нише или которому необходимо найти решение в нестандартных условиях, где он просто традиционными схемами воспользоваться не может, для них нет условий

Поделюсь своим опытом: когда я пришла в нишу БАДов, я и не знала о том, что у меня есть суперспособность договариваться. Я вообще не планировала заниматься переговорами в таком количестве. Но отсутствие бюджета и желание сделать результат пробудили во мне ЧТО-ТО ПОТУСТОРОННЕЕ! 😅 Что получилось сделать с нулевым бюджетом на продвижение бадов, рассказала тут

Резюмируя:

Предприниматели, не бойтесь сотрудников без опыта, возможно это именно тот ключик, который решит вашу проблему) бойтесь людей без базовых знаний, энтузиазма и желания учиться, это реально гораздо страшнее))

Новичкам или людям без опыта в конкретной нише: отсутствие опыта - это ваше преимущество!) иногда очень полезно не идти по проторенной кем-то дороге, а находить свои нестандартные решения, которые будут очень выделяться на фоне большинства) когда вы это поймете, сможете сделать крутой результат🔥