Встретите в Пятерочке индуса – поздоровайтесь, но не удивляйтесь

Как стало известно, компания X5 Group, которая владеет сетями «Пятерочка» и «Перекресток», проводит эксперимент по найму иностранцев. В данный момент на работу принято порядка 100 сотрудников из Индии. Дефицит рабочей силы в торговле к 2030-му составит до 500 тыс. человек.

Пока застройщики думают-гадают, как нанять дешевую рабочую силу из дружественных стран, а на московские стройки собираются завозить работников из Мьянмы, в распределительном центре X5 Group уже трудятся индусы.

За комментариями относительно правил приема на работу иностранцев в условиях нынешнего ужесточения миграционной политики мы обратились к Мариам Давыдовой, к.ю.н., доценту кафедры финансового права РГУП им. В.М. Лебедева.

По ее словам, в трудовой договор с иностранным гражданином должен быть включен ряд обязательных сведений. Например, для временно пребывающих в РФ - данные о разрешении на работу или патенте, а также сведения о разрешении на временное проживание, для постоянно проживающих в РФ - информация о виде на жительство.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) включает условие о предоставлении медицинской помощи, реквизиты ДМС или договора с медицинской организацией.

Стоит помнить о региональных ограничениях и квотах. Так, например, в Калужской области запрещено привлекать иностранцев в розничную торговлю, охрану и образовательные организации, а в Краснодарском крае доля иностранного персонала в гостиницах и общепите не должна превышать 15%. Нарушение квот влечет за собой штрафы для организаций (до 1 млн рублей) и приостановку деятельности на срок до 90 суток.

Для справки:

Основные требования к заключению трудового договора с иностранцем:

- может быть заключен только с иностранцем, достигшим 18 лет, кроме случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ, когда иной порядок не прописан в федеральных законах;

- составляется на русском языке, но по желанию сторон может быть предоставлен перевод на язык, понятный иностранному гражданину (ст. 68 Конституции РФ);

- может быть как срочным, так и бессрочным.

Михаил Серов