Мы решили не играть в эту игру, а поискать возможность апеллировать к чему-то, понятному не только инженерам. И нашли ее. По всему миру, а особенно на западных рынках, одной из самых горячих тем является инклюзивность. Решающими факторами при найме сотрудников уже давно не являются цвет кожи, любовные или музыкальные предпочтения, возраст или наличие оранжевых пятен и длинной шеи (окей, тут мы пока на уровне оптимистичного предположения). Важны скиллы человека, его эффективность и умение решать задачи. По сути, его ROI для работодателя.
Годно, динамично, креативно!