Применение квизов в бизнес-процессах HR и маркетинга
Мир быстро меняется, и чтобы оставаться в тренде, бизнес должен усовершенствовать свои подходы к взаимодействию с целевой аудиторией и сотрудниками. Один из таких подходов - проведение квизов. В этой статье мы погрузимся в мир квизов с Testograf, узнаем, как использовать этот инструмент для усиления вовлеченности, сбора обратной связи и улучшения обучения.
Testograf: Новые горизонты в мире квизов
Testograf - это конструктор анкет и опросов, которым можно управлять на лету, адаптируя его под различные потребности. Его функционал позволяет:
- Создавать тесты с проходным баллом или за баллы;
- Предлагать различные типы вопросов: выбор одного ответа, выбор нескольких ответов, текстовый ответ, порядок и т.д.;
- Устанавливать таймеры на вопрос и на весь квиз в целом;
- Показывать рандомное количество вопросов и ответов в случайном порядке.
Как применить квизы в HR и маркетинге?
HR-сфера
Пример 1: Квизы после тренингов. После профессиональных обучений или семинаров, HR-специалисты могут создать квиз для проверки усвоения материала сотрудниками. Это позволяет быстро и легко оценить эффективность обучения.
Пример 2: Оценка кандидатов. При подборе персонала, HR-отдел может использовать квизы для оценки профессиональных навыков и знаний кандидатов. Это дает более глубокое понимание способностей кандидатов и помогает сделать более обоснованный выбор.
Маркетинг
Пример 1: Вовлечение клиентов. Квизы могут быть отличным инструментом для привлечения и вовлечения аудитории. Маркетологи могут создать квиз, связанный с продуктом или услугой, что поможет не только развлечь клиентов, но и расширить их знания о продукте.
Пример 2: Сбор обратной связи. С помощью квиза можно собрать ценную обратную связь от клиентов. Вопросы квиза могут быть направлены на выявление их отношения к продукту, его функциям, качеству обслуживания и другим важным аспектам.
Создание и проведение квиза с Testograf
Testograf предлагает удобные шаблоны анкет и опросов, которые можно использовать в качестве основы для вашего квиза. Каждый шаблон можно легко адаптировать под конкретные потребности.
После создания квиза и добавления вопросов, вы можете настроить параметры теста, такие как время на прохождение, проходной балл и другие. Это позволяет максимально точно адаптировать квиз под ваши цели и аудиторию.
Заключение
Будь то HR или маркетинг, квизы Testograf предлагают огромный потенциал для увлечения аудитории, усиления обучения и сбора обратной связи. С помощью Testograf проведение квизов становится проще и эффективнее.
Не ограничивайте себя только этими кейсами. Каждая отрасль и каждая ситуация требуют уникального подхода, и Testograf готов предложить инструменты для реализации любой идеи.
Читайте также:
а где описание эффективности?