Хотя бы за эти три вещи работодатели по-хорошему должны подлежать сношанию во все дыры, вплоть до уголовки: - Принуждение к покупке рабочей одежды. - Принуждение к самовыкупу продукции. - Неоплата фактически отработанных часов, на что бы они ни тратились. И да, принуждение должно доказываться в упрощенном порядке.
Вот так посмотришь эти ролики и удивляешься: есть куча сообщений о нарушениях, тысячи пострадавших. Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция? Вот не верю, что это могло пройти мимо них.
Хотя бы за эти три вещи работодатели по-хорошему должны подлежать сношанию во все дыры, вплоть до уголовки:
- Принуждение к покупке рабочей одежды.
- Принуждение к самовыкупу продукции.
- Неоплата фактически отработанных часов, на что бы они ни тратились.
И да, принуждение должно доказываться в упрощенном порядке.
Да, и это требование тоже незаконное:
Если человек нарушает эти пункты, он должен подать на увольнение и компенсировать ущерб зарплатой.
Не понимаю, у них такая сильная "крыша" или никто не обращается в трудовую инспекцию?
Езжайте в свою Европу с такими идеями. Нам тут такое не надо. Должны, не должны... Права свои в другом месте будете отстаивать.
Вот так посмотришь эти ролики и удивляешься: есть куча сообщений о нарушениях, тысячи пострадавших. Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция? Вот не верю, что это могло пройти мимо них.