У Антона, по его словам, не получилось выстроить процессы внутри корпорации так, чтобы там остаться. Ощущение, что ты теперь наемный сотрудник, вызывало большой резонанс. Это сложно — признать, что ты не сможешь подстроить под себя корпорацию, каким бы умным не был. Необходимость соответствовать корпоративной культуре стало той болью, которую Антон не смог побороть.
Что касается планов на будущее, то у Антона, по его словам, уже есть тысячи идей для новых проектов, но в какую из них влить самый ценный ресурс — время, он пока не решил. Сейчас Антона привлекают неочевидные ниши, в которых можно сделать что-то новое для всего рынка — не только рекламного.
1. сделали копию западного продукта и раскрутили её
2. поискали покупателей и нашли, выбрали того, кто дал больше денег и продали
Зачем работать по найму?
И где тут проблема?
Зачем вы все трое одновременно показываете всем остальным людям свои зубы?
в американской брошюре "100 правил о том, как добиться успеха" есть правило номер 39: "Улыбайтесь!".