В принципе, хорошо. Ябконечнож, убрал в советах 1, 6 и 7 частицу НЕ, в том числе, в 7-ом и одноименную приставку. Кратко, по цифрам: 1 - ИКР (ТРИЗ); 6 - Мужа/Мури (кайдзен); 7 - 996 (КорпоративнаяКультура).)
Ахах, +100500, конечно. Увы, вы игнорируете тот факт, что в любой компании размером больше пяти человек, отдельным фактором становится принципиальная некомпетентность существенной части персонала. Это один из факторов, который требует управления. В том числе, невозможностью применения ТРИЗ (спасибо, поржал :D)
В принципе, хорошо. Ябконечнож, убрал в советах 1, 6 и 7 частицу НЕ, в том числе, в 7-ом и одноименную приставку. Кратко, по цифрам: 1 - ИКР (ТРИЗ); 6 - Мужа/Мури (кайдзен); 7 - 996 (КорпоративнаяКультура).)
Ахах, +100500, конечно. Увы, вы игнорируете тот факт, что в любой компании размером больше пяти человек, отдельным фактором становится принципиальная некомпетентность существенной части персонала. Это один из факторов, который требует управления. В том числе, невозможностью применения ТРИЗ (спасибо, поржал :D)