Трудоустройство в Испании: что нужно знать, какие вакансии популярны и где искать работу

Испания – это красивая и уникальная страна, пользующаяся огромной популярностью среди иностранцев, которые ищут работу за границей. Те, кто переезжают сюда на ПМЖ, так или иначе начинают интегрироваться в местное общество и предпринимают попытки устроиться на работу, чтобы не жить на старые накопления, а стараться построить свою карьеру с нуля.

Сегодня мы подробнее рассмотрим вопрос трудоустройства в Испании, есть ли какие-либо «подводные камни» и какие вакансии оказываются популярными.

Найти работу в Испании иностранцу бывает не так просто. Кризисный 2008 год заметно ослабил экономику этой страны, которая долгое время находилась в стагнации. Только последние несколько лет она постепенно восстанавливается, вновь привлекая инвесторов со всего мира.

Для начала начнем с положительных сторон и рассмотрим, почему Испания может стать потенциально хорошим местом для реализации и поиска работы:

Не обходится здесь и без минусов. В Испании достаточно высокий уровень безработицы, который сопоставим с Грецией – страной, которая до сих пор не может отойти от последствий экономического кризиса. Поэтому вполне понятно, что большинство работодателей при приеме на работу отдают предпочтение именно местным жителям. Как правило, это касается низкоквалифицированных специальностей, поэтому если вы хороший специалист в востребованной сфере, то особых проблем с поиском работы у вас не возникнет.

К слову, до кризиса, который случился в 2008 году, испанцы достаточно выборочно относились к работе. Они не особо откликались на вакансии с низким (по их мнению) уровнем зарплаты. Но сейчас местные жители не настолько разборчивы, поэтому многие испанцы идут на любые работы, лишь бы прокормить свою семью.

Но вопрос менталитета никуда не исчез, поэтому испанцы остаются весьма специфичной нацией. Специфичной в плане своего отношения к жизни, обязательствам и своей ответственности перед окружающими. Поэтому ряд работодателей, особенно в строительной сфере, отдает предпочтение румынам, русским, украинцам и другим иностранцам из-за их более ответственного подхода к работе.

По разным оценкам, сегодня в Испании официально зарегистрировано 5 миллионов иностранных работников. Как минимум, это уже повод для оптимизма, потому что, если у них получилось – значит получится и у вас.

Высоко ценятся специалисты с высшим образованием и опытом работы. Исключение составляет сфера IT, где высшее образование не так важно, как наличие профильных навыков. Помимо IT-специалистов, высокий спрос на такие специальности, как врачи, финансисты, а также инженеры строительных специальностей.

Но очень легко говорить про востребованность высококвалифицированных специалистов с опытом работы – такие кадры нужны в любой стране. Но в Испании на работу могут устроиться и те иностранцы, у которых нет серьезного образования и даже особого опыта работы. В той же строительной сфере очень много вакансий, куда можно устроиться и при должном отношении к делу вполне успешно работать. Часто требуются люди для сбора урожая, в службы клининга, в заведения общественного питания (повара, официанты, кухонные рабочие и т. д.).

Пожалуй, это самый интересный вопрос, который волнует потенциального соискателя. Так, по данным на 2022 год минимальная заработная плата среднестатистического испанского жителя составляет чуть больше 1100 евро в месяц.

Средняя зарплата в Испании – на уровне 2000 евро. Самыми «хлебными» в этом плане является Мадрид и Барселона, но и требования к соискателям могут быть высокими.

Основные виды разрешений на работу в Испании для иностранцев включают разрешение на работу по сезонной работе, рабочую визу для неквалифицированных работников, визу для специалистов, предоставленных испанскими компаниями, и студенческую рабочую визу.

Испанская рабочая культура отличается от других стран. Здесь принято начинать работу несколько позже, чем в других странах Европы. Обычно рабочий день начинается в 9 часов утра и заканчивается в 18 часов. В Испании также популярна «сиеста» – период отдыха после обеда, обычно с 14 до 16 часов. Но такое есть не везде, поэтому всегда нужно ориентироваться не конкретные требования работодателя и корпоративную культуру.

Коммуникация в Испании – это важная часть рабочей культуры. Здесь распространены неофициальные разговоры о личных темах, прежде чем перейти к деловым вопросам. Важно помнить, что испанцы ценят прямоту и открытость в общении – это вам поможет наладить общий язык со своими коллегами.

Существует несколько способов поиска работы в Испании. Один из самых популярных способов – использование интернет-порталов вакансий и обращение к специализированным рекрутинговым агентствам. Вот наиболее популярные сайты для поиска работы в Испании – InfoJobs, LinkedIn и Indeed. Для русскоязычных открыты такие сервисы, как:

Также полезно найти чаты с русскоговорящими, которые приехали сюда раньше. Они могут дать много советов, касающихся не только трудоустройства, но и других моментов.

Хотя на знание испанского языка работодатели обращают большое внимание при трудоустройстве, в определенных секторах, таких как IT или туризм, знание английского языка может быть достаточным. Однако изучение испанского языка предоставит вам дополнительные преимущества и у вас будет больше шансов найти работу.

Существует несколько основных требований, которым должны соответствовать иностранцы для легального трудоустройства:

Если человек планирует устраиваться по специальности, то необходимо учитывать, что большая часть дипломов, которые были выданы на постсоветском пространстве, в Испании не признаются. Но некоторые дипломы могут быть признаны идентичными испанским после прохождения соответствующих процедур. Это касается журналистики, юриспруденции, архитектуры, медицины, инженерии и бухгалтерского учета.

При наличии дипломов других специальностей придется подтверждать наличие образования в конкретной сфере. Эта процедура предполагает подачу заявления в Министерство образования и сдачу экзамена. Если экзамен не удается сдать с первого раза, то назначается пересдача.

В зависимости от типа ВНЖ иностранный гражданин может иметь право на осуществление трудовой деятельности, либо исключительно на проживание. В обоих случаях понадобится квартира или другое жилье – если у вас есть своя недвижимости в России, Украине или других странах, то вы можете обменять ее на квартиру или дом в Испании. Это удобная возможность, потому что обмен происходит без передачи денежных средств, что существенно упрощает этот процесс.

Если ВНЖ оформляется на основании рабочей визы, то его владелец может официально работать. В течение одного месяца после въезда в страну обладателю рабочей визы необходимо подать заявление и предоставить необходимые документы (паспорт с визой, фотографию) в местные миграционные органы для получения вида на жительство.

Не забывайте о том, что получить вид на жительство также можно при покупке недвижимости в стране стоимостью от 500 000 евро. Много объявлений о продаже вы найдете на сайте компании «M2 Real Estate», специалисты которой оказывают полное юридическое сопровождение и предоставляют консультации по любым вопросам.

Трудоустройство в Испании – это сложный процесс, учитывая относительно высокий уровень безработицы. Но при желании работу найти можно всегда и если на данный момент вы не можете найти стоящие вакансии, то можно попробовать сезонную работу или другой неквалифицированный труд. Больших денег вы не заработаете, но получите неоценимый опыт в коммуникации с местными и улучшите свои знания испанского языка. В дальнейшем вы сможете устроиться и на другие вакансии – главное проявлять терпение и целеустремленность.